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华大高管谈世界500强榜单:中企在管理上的挑战还很大

作者 | 朱岩梅(华大集团执行副总裁、首席人才官)

观点提要
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    中国企业犹如正迅速生长的少年,涨势虽喜人,却具有与中国少年儿童健康问题相似的特点——“小胖墩儿”、“小眼镜”、“豆芽菜”偏多。

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    与美国企业相比,中国企业在管理方面的挑战,比技术还要大。

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近期公布的2019《财富》世界500强榜单,发生了一个引人注目的变化。今年有129家中国企业上榜,首次超过了美国(121家),确实是一个历史性的扭转。

同胞们喜大普奔,似乎我们已然胜利了。但如果仔细看看榜单,就得在高兴之余,保持几分冷静,增加几分谦逊。中国企业犹如正迅速生长的少年,涨势虽喜人,却具有与中国少年儿童健康问题相似的特点——“小胖墩儿”、“小眼镜”、“豆芽菜”偏多。

现象一:“小胖墩儿”——企业体量大,但是虚胖,盈利能力不强。

从整体看,世界500强中,中国企业盈利指标较低。其中,销售收益率和净资产收益率两个指标特别能体现企业经营状况的优劣。

有的企业为了追求500强的名次,快速扩张、收购兼并,但随着体量的增大,盈利水平降低,成长之痛日益凸显,企业“大而不强”成了通病,特别是央企、国企,由于缺乏有效的竞争环境,好似圈养的野生动物,吃多动少,缺乏战斗力。

500强的平均利润为43亿美元,而中国上榜企业的平均利润是35亿美元。中国企业的盈利能力没有达到世界500强的平均水平。如果与美国企业相比,则存在的差距更加明显。

不计台湾地区,上榜的其他中国企业共119家,平均销售收入665亿美元,平均净资产354亿美元,平均利润35亿美元。根据这三个数据计算,上榜中国企业的平均销售收益率为5.3%,低于美国企业的7.7%和全球平均的6.6%;平均净资产收益率是9.9%,低于美国企业的15%,也低于全球平均的12.1%。

从行业看,共有54家银行业公司上榜,是上榜公司最多的行业。中国银行业所赚取的利润占全部中国公司利润的47.5%。另外,所有上榜的房地产企业,均来自中国。

现象二:“小眼镜”——来自传统产业的仍是主力,缺乏战略远见和长期主义。

中美两国企业都较多集中在能源矿业、商业贸易、银行、保险、航空与防务等5个产业,但是,中国有数量众多的企业来自金属制品、工程建筑、矿产冶金、汽车和房地产这几大领域,上榜美国企业在这几个领域的则极少。

在13家新上榜的中国公司中,一半仍是传统重工业。包括铜陵有色金属集团、山西焦煤集团、青山控股集团(钢材)、金川集团(冶金)、安徽海螺集团(水泥建材)、海亮集团(有色材料)。

同时,上榜的美国和其它国家大公司中有一批与人的健康、医疗、生活等有关的产业。而中国除了有两家药企之外,与人的生命、健康和生活密切相关的产业几乎看不到大公司的身影。

现象三:“豆芽菜”——涨势虽喜人,仍需健骨增肌,苦练内功。

今年最亮眼的是成立才9年的小米集团上榜,列第468位,是2019年世界500强中最年轻的公司。我为小米的成长而高兴,也善意提醒一句:不必太在乎排名。这是一场看不见终点的长跑,苦练内功,才是重中之重。

与美国企业相比,中国企业在管理方面的挑战,比技术还要大。

MBA教育诞生于美国,已有100多年历史。这并非偶然,与背后的客观基础与社会背景,有着深刻的客观基础和社会背景。

19世纪20世纪初,美国在经济发展已经领先于世界,随着资本主义发展而产生的“两权分立”,即企业所有权与经营权的分离,对培养经营管理型人才产生了大量需求。

一个企业的综合实力评价,不仅是利润等硬实力,更要看品牌等软实力。因此,比“财富世界500强”榜单更具参考意义的是世界品牌排行榜,可惜品牌排行榜的“品牌”却做得远不如前者。

其中,稍有影响力的是“全球品牌价值500强”榜单,在其2019年排名中,来自中国的品牌一共有77家。我对中国企业的未来非常有信心,但相比129家,“77”这个数字更符合中国企业如今的真实实力,也更有利于中国企业保持清醒,认识差距。

因为,认识差距,才是缩小差距的第一步。

朱岩梅<br>华大集团执行副总裁、首席人才官
朱岩梅<br>华大集团执行副总裁、首席人才官
朱岩梅
华大集团执行副总裁、首席人才官
我读书、工作30年,做过期货、投行,当过教授、院长,还是国家一级运动员。现在,每周会抽时间来写一些管理工作的心得,发表在我的微信公众号“管理进化论”上,欢迎品阅。

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