独家专访 | 老照片 | 张瑞敏谈海尔历史 | 入选理由 | |||
1987年,全国大中型企业开始普遍推行厂长负责制。青岛海尔在张瑞敏的带领下,从砸冰箱、“不准在车间大小便”开始,一步步将海尔带出泥沼。1987年在世卫组织的招标中,战胜十多个国家的冰箱产品,第一次在国际招标中中标。海尔现在是中国最大的家电企业。 |
海尔创立于1984年。经过25年创业,海尔从亏空147万的小作坊发展成年销售额逾千亿的国际化集团,从一个濒临倒闭的小厂成长为中国家电第一品牌、世界第四大白色家电制造商。 海尔的发展,是新中国成立以来,特别是改革开放以来,中国家电业从小到大、从中国走向世界的一个缩影。 1984年12月,青岛电冰箱总厂,35岁的张瑞敏成为当年第四任厂长。 “当时厂里只有600多人,是一家亏空147万的集团所有制小厂。工人都觉得没有什么指望,生产的产品都卖不出去,没什么人干活。‘每天8点钟上班,但到9点钟就没人在厂里了,扔手榴弹都炸不到人’,工人们如此评价当时的经营场面”,张瑞敏说,当时正好是冬天,厂房里连窗户都没了,工人们把木质的窗框全部拆下来烤火用。 张瑞敏介绍说,进厂后,先从抓劳动纪律开始。他制定了13条劳动纪律,包括不准在车间大小便、不准偷抢厂里物资等最基础的条例。对于违反规章制度的员工,就抓出来严肃处理。通过整顿纪律,很多人开始收敛,也逐渐对工厂恢复信心。“其实大部分人也都希望工厂能走向正轨,因为只有工厂活起来生存下去,工人才有活干、有收入。”[详细] |
砸冰箱是为树立员工的质量意识——专访海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏 |
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1984年12月26日,张瑞敏开是领导青岛电冰箱总厂。 |
1月1日,《人民日报》发表元旦献词《坚持四项基本原则是搞好改革、开放的根本保证》。 |
总人口:109300万人。 |
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