张茵旗下“玖龙纸业”被指血汗工厂

网易重庆南岸网友：

无跟贴，不新闻！

网易江西南昌网友：

张首富是本次事件里的最大牺牲者，然而个体的牺牲和被误解，或许有助于成为某种时代危机的解决契机。

网易广东广州黄埔网友：

玖龙仓储部有仓管员09-4-30到合同期，在09年2月份，人事部已下发邮件告诉其经理某某某于4月底到合同期，但到今天（09-4-22）人事部才通知其去谈话，谈话结果是让这仓管员4月30日去结帐走人，但工资和经济补偿（合同到期不续签又未提前一个月通知的经济补偿）不当场结清，待审计工作完成后才打入这仓管员的工资卡里，什么时候审计完成不知道，也许是几个月甚至月半年后，因为这种因审计未完成而半年还未拿到工资的人太多了，审计也能审上半年。那现在我想问一问玖龙人事部工作人员，这位仓管员合同到期不是只有他自己才知道的事，你们在两三个月前都已知道，合同到期不续签，为什么之前不审计，为什么非得到最后让人家空手而归。

网易广东东莞网友：

如果这些说的都是真的，为何政府就不能管一管还是个国家委员。

网易重庆江津网友：

二、事故分析1、事发当日，班长温健在将王家军抽调离开之后，临时交待现场由叶德刚负责，刘汝丹与赵宗红配合执行钢板更换木板的任务，根据现场查看，事发地点为废纸车间二楼吊装口附近的一个预留孔，该预留孔洞大小为1.1m×0.65m，距离一楼地面高约7.5米，楼面视野开阔，光线较好，视线范围不受影响。2、覆盖出事洞口的钢板，其大小为1.1m×0.625m比孔洞面积要小，无法完全封盖孔洞，也就不能起到防护作用，临时更换钢板是本次事故的主导因素之一。3、由于没有直接目击证人，对于刘汝丹如何连同钢板从如此小的洞口摔落的原因，结合现场情况和对相关人员调查了解，分析认为刘汝丹在赵宗红离开后，试图一个人将已经盖下去的钢板拉起来，好让赵宗红将合适的钢板抱过来之后直接放上去，但在拉起钢板的过程中，由于一时疏忽，导致重心不稳，而钢板在一方已经脱离楼面的情况下，凭借自身的重量，将刘汝丹从滑落的洞口拖下了楼面，当事人思想麻痹、安全意识不强是本次事故的主要原因。三、事故处理1、机修车间叶德刚，作为现场作业临时负责人，对现场指挥和监督不力，鉴于其是临时负责，对其罚款1000元；2、机修车间班长温健作为班组负责人，对本次事故负管理责任，对其罚款2000元；3、生产设备部安全员朱明华负责现场安全，为本次事故的安全第一责任人，对本次事故负主要管理责任，对其罚款2000元；4、生产设备部经理屈永健，负责整个造纸项目的现场组织和指挥管理，为本次事故的管理第一责任人，对本次事故负主要管理责任，对其罚款4000元；5、行政部安全主管刘林平负责公司安全工作，对本次事故负管理责任，对其罚款1600元；6、行政部经理李颖分管公司安全工作，对本次事故负管理责任，对其罚款1000元；

网易重庆江津网友：

关于对“12.26”事故的处理通报2007年12月26日上午10:30分左右，生产设备部员工刘汝丹由制浆车间吊装口旁预留孔摔至一楼地面，造成重伤，后报120送到仁沱医院、江津区人民医院进行抢救，于当天上午11:15分左右宣告死亡。监管审计部针对本次事故进行了调查了解，并由行政部召集相关部门人员对本次事故进行分析，具体情况通报如下：一、基本情况1、事故当事人刘汝丹，男性，1965年6月25日出生，重庆市梁平县七桥镇人，于2007年11月26日入职生产设备部管道专业焊工专责岗位，后因部门工程需要，转入机修车间工作，工作直接对班长温健负责。2、根据公司领导的指示，造纸项目组安排机修车间将造纸工地施工现场的预留孔洞，由模板覆盖更换为钢板覆盖，以确保孔洞安全，对此，机修车间安排王家军、叶德刚、刘汝丹和赵宗红四名员工具体负责该项工作，将钢板按现场孔洞尺寸切割后，再拉到现场对孔洞进行覆盖。3、 12月26日上午，四人开始更换废纸处理车间二楼预留孔洞的木夹板，大约10:00点左右，由于设备烘缸到货，机修班长温健临时抽调王家军协助仓管装卸烘缸，现场只剩下叶德刚、刘汝丹和赵宗红三人继续盖钢板。4、大约10:30左右，当刘汝丹和赵宗红两人配合着将盖板更换到废纸处理车间二楼吊装口附近的孔洞时，由于盖板偏小，不能完全遮住洞口，于是，赵宗红转身去找另外合适的钢板，留下刘汝丹现场照看。但就在这时，不幸发生了，刘汝丹连同钢盖板从预留孔洞摔落一楼地面，伤势非常严重。5、此时，叶德刚立即电话通知班长温健并向部门经理和安全员进行了汇报，了解情况的安全员立即打120，120在10:40分左右赶到现场，并立即将伤者送往仁沱医院抢救，于11点15分左右抢救无效死亡。

sengminghao：

这是真的，在东莞在大盛，这一切到时会有结果的！1

网易广东东莞网友：

玖龙老板并不是黑~~黑的是各部门主管~如当年验收小组（叶德波）有传闻一周内收到施工单位送礼30万人民币~（就是解散验收小组当周）就因为有这种人才在~~这部门能不解散吗？一个企业能不倒吗？

网易江苏泰州网友：

中国血汗工厂有其历史原因和社会原因的，不能简单地说明，我国改革开放初期对外资实行优惠投资政策吸引投资，政府机关大多对外资企业不管不问所以很难引导他们正确用工，就拿苏州为例说明，苏州的外资企业普遍实行的是三班倒和四班倒的血汗工厂制度，如果对他们改革实行一班制的正常工作制度必然会导致很大的失业问题，其次苏州实行的是最低工资800元，有的高点也就900到一千的，这是苏州的工人基本工资也就是正常上班的工资，扣除公积金后大多就只剩下了六百多到七百多了，去掉房租和生活所用也就所剩无几了，所以工人们必须去加班，工厂即使实行自愿加班制度工人也必须去加班因为他们得生活更要赚钱养家和买房，这里就涉及到了中国的房地产和消费了，解决血汗工厂得要从根源上消除，对外资企业增大压力和影响迫使他们改革让外资企业逐渐扩大产业规模解决多余的就业而不是实行轮班制度，其次就是增加基本工资，如果把工人的基本工资从800提高到1200到1500那么工人们去掉房租和消费还能余下800到1000就不一样了，不仅解决了就业还促进了消费，关键是在中国投资的外资企业利用了最低工资标准来剥削劳动者使得企业获得了庞大的利润从而减少了成本增加了竞争力，现在国有企业为何竞争不过外资企业呢主要原因就是成本和效率，只有节约了大量成本才可改进技术/促进管理/扩大市场，政府对外资企业进行影响是最关键的。

网易江苏泰州网友：

玖龙就是个现代版的奴隶庄园，国家应该取缔它的优惠政策，重罚这种企业！

网易广东深圳网友：

税务之类的人没有人查，烂

网易广东东莞网友：

张茵玖龙再血也没有东莞麻涌镇大盛村金伯乐职业介绍所血啊!整个就是一个骗子所!

网易广东东莞网友：

这么黑啊!够血的了!

网易山西太原网友：

这种环境里的员工也变的变态了

网易江苏网友：

应该让张茵去体验一下，她才知道什么叫恶心。张茵去死吧！