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主办单位

协办单位

中国劳动保障科学研究院 

易才集团

学术支持

中国人民大学劳动人事学院

第四届《新人力》高峰论坛11日在广州召开

  12月11日,由新人力杂志社、易才集团人力资源学院主办,中国劳动保障科学研究院、易才集团协办的第四届《新人力》高峰论坛在广州香格里拉酒店召开。[详细]

最新报道

论坛介绍

由《新人力》杂志社、易才大学人力资源学院联合主办的“第四届《新人力》高峰论坛”将以“2009中国人力的责任与跨越”为主题,诚邀权威经济学家解读目前经济形势和未来的经济走向,资深人力资源专家解读中国人力资源走向,帮助企业人力资源管理人员更好地实现战略目标,抓住时代和行业契机,找到一条适合自身的人力资源管理之路,成功实现人力跨越。

承办单位

易才集团广州分公司

广东省人力资源管理协会
广东劳动学会
广州国际人才交流协会

广州市人才交流协会

协助单位

中国人才热线

战略合作

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与会专家

易才集团发布2009年企业社会责任报告

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人保部法制司副司长余明勤:就业目标或超额完成

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发改委对外经研所所长张燕生:后危机时代人才是关键

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人大劳动人事学院副教授彭光华:劳务派遣的趋势

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中国劳动保障科学研究院党委书记刘学民致辞

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达能集团人事总监邢芦留:易才有较好的客服意识

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中粮中国休闲食品事业部副总朱晓辉谈与易才合作

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香江控股人力资源部经理龙翠婷谈与易才的合作

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论坛对话:2009年招聘形势分析及EHR软件应用

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易才集团法务部总监金志勇解读典型法务案例

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省劳动检察局局长朱德良谈企业HR应对金融危机

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广东省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴致辞

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广东省社科院产业所副所长黎友焕谈企业社会责任

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易才人力资源副总张红:今年是易才高速成长年

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第四届《新人力》高峰论坛将在京沪等四地召开

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强化目标责任实现跨越发展

强化目标责任实现跨越发展

易才第四届《新人力》高峰论坛开幕在即

现场图片

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论坛议程

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上午场(集团专场)
8:30-9:00 来宾进场签到
9:00-9:10 主办方易才集团--高管致欢迎辞
9:10-9:20 地方政府领导致辞:张凤岐—广东省人力资源和社会保障厅副厅长
9:20-9:30 祝贺致辞:刘学民-中国劳动保障科学研究院党委书记兼副院长致辞
9:30-10:10 主题一:中国人力政策解读 余明勤--人力资源和社会保障部法制司副司长
10:10-10:50 主题二:经济学家解读世界经济形势及经济走向 张燕生--国家发改委对外经济研究所所长
10:50-11:05 茶歇
11:05-11:50 主题三:学术专家解读中国人力的2009 彭光华 –中国人民大学劳动人事学院副教授
11:50-12:30

主题四:企业社会责任报告
1、易才集团2009社会责任报告发布与解读

2、易才CSR公益项目代表发言

下午场(广州专场)
14:00-14:50 主题五:新经济环境下企业HR如何应对 朱德良--广东省人力资源和社会保障厅劳动监察局局长
14:50-15:00 茶歇
15:00-15:50 主题六:法务案例解读 金志勇--易才集团法务总监
15:50-16:00 茶歇
16:00-17:30 百家争鸣
主题:1、2009年招聘形势与分析  2、劳动关系和谐处理  3、EHR软件在人力资源管理中的应用
主持嘉宾:当地政府—朱德良(广东省人力资源和社会保障厅劳动监察局局长)
     学术界—彭光华(中国人民大学劳动人事学院副教授)
     知名企业---黄路真(中国人才热线总裁)
      张亚平---金碟软件资深顾问
晚上(晚宴及客户答谢活动)
18:00-21:00 2009易才VIP客户答谢会

往届回顾

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2006第一届《新人力》高峰论坛

  2006第一届《新人力》高峰论坛在北京、上海、广州三个城市举办,组织政府部门、企业、研究机构等社会各界的专家、学者欢聚一堂,围绕“融合、和谐、提升、发展”的论坛主题进行了研讨和交流,从理论和实践的视角就企业人力资源管理和劳动人事管理中面临的突出问题进行了广泛深入地探讨,并提出了具有操作性、前瞻性的理论依据和决策参考,在业界反响强烈。

2007第二届《新人力》高峰论坛

  2007第二届《新人力》高峰论坛在北京、上海、广州、南京、沈阳、重庆、长沙、西安八大城市巡回举办,特邀国内顶尖劳动法劳动关系领域的专家、权威人士就劳动合同法的立法背景、原则、过程,立法过程中的争论焦点以及立法背景下的管理技巧等进行现场解析,为人力资源从业者更好的补充劳动法这块知识短板,旨在通过更好地解析劳动合同法,促进企业构建和谐劳动关系,实现提审企业竞争力这个最高目标。

2008第三届《新人力》高峰论坛

  2008第三届《新人力》高峰论坛在北京、上海举办,围绕“金融危机下的人力资源管理”主题,就金融危机下企业如何进行人力资源管理的相关问题展开研讨,与会者不仅可以从论坛上了解到世界金融危机下企业人力资源管理的特点和趋势,在场的专家还为企业如何在金融危机下进行企业内部人力资源管理,降低企业劳动成本,减少劳动纠纷等提出合理化建议。

 

编辑:网易财经 2009.12   
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