职场生活_网易商业频道

职场成功借力法则：学会求助

你或许认为，向他人求助会让你看起来很软弱或不够聪明，但最成功的人往往善于借助他人的力量，将自己的工作做得更好。可以说，寻求帮助是推动职业和个人成功的一个关键因素。 ...
2014-09-04 08:09:54

美国人工作苦：每周实际工作47小时

虽然每周工作40个小时被普遍视为“标准”，但全职成年工作者表示，他们的每周工作时间平均为47小时。 ...
2014-09-04 08:01:08

美国一网站列出18个声望高收入低职业

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2014-09-03 03:51:44

被提拔的员工有哪些特质？

员工认为有一个关键的行动，一个特定的行动，一个显眼的项目，或他们应该承担的一个关键的角色……如果他们做到了，升职就得到保证了。 ...
2014-09-02 10:36:11

办公室恋情应该怎么谈

办公室似乎是培养浪漫的温床，而且要比交友网站或者酒吧角落更加高效。 ...
2014-09-02 10:30:27

如何在你的工作生活中创建上升势头？

如果在商业和生活中有什么事情是真的，那就是改变，而改变意味着你的生意和生活的每个元素要么改善要么恶化。 ...
2014-09-01 14:27:54

马云恒大亚冠生死战开2000万巨奖无论输赢都发

马云表示针对今晚的比赛将设立2000万人民币的男人奖，用以激励恒大队，重点是无论输赢都发，希望队员们向男人们一样去战斗！同时，恒大淘宝俱乐部董事会为这场比赛将设立一个男人奖，无论输赢，都会奖励2000万。 ...
2014-08-27 17:36:43

碰上坏老板对职业发展或许是件好事？

研究显示，员工对其老板的看法将对其与家人的交流方式和自身生理健康产生重大影响（实际上，如果你不喜欢自己的老板，患上心脏病的几率会增加，并影响你与亲人之间的关系）。这是一个坏消息。但是坏消息并不止这一个。 ...
2014-08-26 07:58:47

为什么要珍惜对你要求高的领导？

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2014-08-21 09:38:12

从棒球到董事会：CEO如何挑选人才

问问任何一位CEO，他们面临的最大挑战是什么？他们会告诉你是找到合适的人才。洛杉矶道奇队前首席执行官（CEO）杰米·麦考特（Jamie McCourt）给他们的建议就是从棒球运动中借鉴经验。 ...
2014-08-19 13:37:50

让偏见去见鬼！一位女企业家的职场感悟

在朱莉看来，女性必须驱除那些告诉她们自己的领导素质值得怀疑的社会信息，对于社会上告诫年轻女性，她们缺乏成为优秀领导人资质的谬论，女性必须有意识地抵制这些信息。 ...
2014-08-19 11:43:37

批评无式却有道：松下的批评艺术

批评是无定式可循的，批评可以对事，也可以对人；批评可以在背后，也可以在当面。你一旦什么人也骂，什么事也骂，那么，你离挨骂也就不远了。 ...
2014-08-15 10:58:53

老板该如何放下博弈立地成佛

老板在处理与员工的关系时，必须放下看似先进时髦的博弈思维，摒弃基于这个思维的粗暴做法，并以长辈的姿态关注员工，爱护员工，帮助员工成长，即设法提升他们的心智、意识和能力，在企业内逐步培育互助友爱的家文化。 ...
2014-08-15 10:54:37

你对自己的薪水满意么？

需要挣多少钱才能让一个人感到的满足或者成功呢？ ...
2014-08-15 10:19:29

简历造假已成为求职申请的流行病

在应聘者简历中，最常见的谎言就是，夸大自己的技能和职责，这倒还可以理解，但还有很多人甚至夸张到凭空捏造自己担任过的职务、任职时间和受聘公司。 ...
2014-08-14 10:02:41

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