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12星座称霸职场江湖的本领

白羊座的人在职场上向来都是激情澎湃、活力四射，为了实现心中的远大理想，白羊总是毫不吝惜地去燃烧自己的能量，不管付出多大代价也要披荆斩棘，而这种为梦想奋勇向前的心，将能让白羊一路上无所畏惧，即使前行的途中风浪再大，他们也会满怀斗志，生机盎然地去面对。 ...
2015-01-23 10:55:08

每位求职者都提出这三个面试问题

样板化面试是最糟糕的面试——最理想的工作面试是因地制宜，根据具体情况进行具体组织。归根结底，招聘经理最想从面试中获取什么信息？他/她需要了解这位求职者是如何思考的。但众所周知，光是靠问一些面试者都能料想得到的问题是做不到这些的。 ...
2015-01-22 17:38:00

论一个创业者的演讲素养：牛哄哄地进行思想营销

一个创业者的演讲素养，包括着思考，观察，记录、实践等等。今天，深度思考比勤奋工作更重要，在精益思考后的表达和传播，就将让创业者光芒万丈，牛逼哄哄，凝聚更多的创业能量。“刘强东”们正生，我们更多的含蓄创业者必须好生修炼、奋勇追击。 ...
2015-01-21 17:20:12

三种坑爹商业骗局，你中招了吗？

骗局就是劝说你做某些事情，并允诺能够因此收获好处和价值。当作为买家的我们在付出之后没能得到理应的回报时，这就是骗局。 ...
2015-01-21 14:12:07

与子女相处时间越多爸爸们的职场满意度越高

为什么男性与子女相处时间越长对自己的工作感觉越好，而女性则感觉越糟呢；这份报告显示，研究表明，男性“似乎并没有想职场妈妈一样体验到工作身份所遭受的威胁”。“或许男性体会不到职场妈妈们的那种负疚感，他们也不把照看孩子视为一种压力。” ...
2015-01-21 12:28:10

与子女相处越多，爸爸们的职场满意度越高？

对于大多数还在工作的妈妈们而言，她们在孩子身上投入的时间越多，就会对花在工作上的时间感到更加抵触。不过一项新研究显示，爸爸们的情况却并非如此。 ...
2015-01-20 16:07:21

人力资源管理大趋势

人力资本价值管理时代、以价值创造者为本、小人物也能大创新、粉丝人力资源、人才客户价值体验……这些关键词提炼于先进企业的实践，也代表着未来人力资源及其管理的发展方向 ...
2015-01-20 14:16:57

加薪的理由：工资越高，生产率越高

事实上，给工人支付更高的工资，企业会变得更加盈利。 ...
2015-01-20 13:46:24

那些女性能顶半边天的国家

在牙买加，遇到一个女上司的几率是最高的。国际劳工组织（International Labor Organization，简称ILO）数据显示，在这个位于加勒比海地区的岛国中，女性在管理层人员中所占比例接近60%，居全世界之首。 ...
2015-01-16 10:33:57

中国企业员工福利保障报告：国企好金融业高

分行业看，金融、银行、保险行业的福利保障最高，保障覆盖最好，但条件也较为苛刻；消费零售、贸易、交通物流和管理咨询、教育科研、中介服务两个行业也排名靠前，但行业员工对福利保障的满意度在各行业中都是最差的；排名最低的行业是加工制造、仪表设备。 ...
2015-01-12 19:08:14

9位成功女性教你的道理

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2015-01-08 11:52:39

缺乏薪资优势的小公司如何打赢人才争夺战？

你的小公司是否希望在2015年吸引来顶尖人才？那么是时候提高薪资待遇了——或者大幅改善其他待遇优势，让你的公司成为大家所向往的工作场所。 ...
2014-12-29 16:39:27

如何与新雇主巧妙协商录用条件

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2014-12-23 07:44:07

垂直移动社交创业报告：职场社交

实际上，用户之间关系的强弱不等同于平台社交属性的强弱。如果希望做成的是一个社交平台，那么必须通过产品的设计和运营让你的平台实现强的社交属性。只有如此，你的产品才可能形成一个规模化的、用户长期活跃的职场社交平台。 ...
2014-12-19 08:45:53

如何避免职场中的三大致命陷阱？

上一分钟，一位企业高管既有钱、有权，还受人尊重……可到了下一分钟却没有一个人肯回他/她电话。当这一切发生的时候，这位高管可能会目瞪口呆，一脸茫然。态度的“突然”转变看似令人费解。但对大多数人来说，这种变化是显而易见的，或许甚至会受到欢迎。 ...
2014-12-18 16:31:44

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