中国高管梦之队：标杆柳传志旗帜张瑞敏

2012-08-03 12:04

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标签：中国高管梦之队柳传志张瑞敏网易财经

如今，要在商界取得成功，就像参加奥运会比赛一样，“你不是一个人在战斗”，一个优秀的团队才是支撑胜者的关键。假如有这样的机会，可以让你挑选中国最优秀的商界领袖来组建一个团队，共同经营一家公司，你会首先选择哪5位高管呢？在2012年伦敦奥运会赛事正酣之际，财富中文网也借此推出了商界的“中国高管梦之队”。

中国高管梦之队：标杆柳传志旗帜张瑞敏

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                   "note": "张瑞敏成功地改造了青岛电冰箱厂（Qingdao　Refrigerator　Factory），把它从一个产品质量低劣，常年亏损的工厂打造成了全球最大的家电公司。目前，海尔集团（Haier　Group）的营收已经高达230亿美元。这一切都要归功于张瑞敏打破常规、精明娴熟的战略运作：他没有为西方竞争对手提供低廉的代工服务，而是决定打造海尔自己的品牌；他不是模仿其他公司，而是自行开设了10个研发中心，自主研发海尔的技术。今年63岁的张瑞敏已经成功攻克了全球范围内广阔的市场和冰箱行业，现在，他又把目标瞄准了欧洲。像张瑞敏这样的战略官，任何团队都希望他为自己、而不是对手效力。--G.C.",
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                   "note": "58岁的劳格里奇有足够的理由入选，因为在IBM从硬件向服务和软件业务转变的复杂过程中，劳格里奇一直在帮助IBM和投资者沟通。不仅如此，他还是一位精明的经营者：他把IBM分散的会计采邑制进行集中，并将手下70%的员工转变成了“非事务性”岗位，比如业务部门的分析师等。而且，与IBM前任CEO彭明盛和现任CEO吉尼•罗曼提不同，劳格里奇是一位典型的“团队选手”。我们不妨用数字来说话：自2004年担任CFO以来，IBM股价上涨了114%，营业收入翻了一番。——斯科特•森卓斯基",
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                   "note": "上世纪70年代，坎贝尔曾在哥伦比亚大学橄榄球队担任教练。如今，71岁的坎贝尔在指导科技创业企业解决各种棘手难题。【他的弟子包括谷歌（Google）董事会主席埃里克•施密特和Twitter创始人。】他也有过供职大公司的从业背景，比如苹果（Apple）和Intuit，并且目前仍在Intuit董事会任职。坎贝尔的建议不会像向导一样面面俱到；他为人低调，通常免费提供咨询服务，而且很少会在他帮助过的公司进行投资。他的独立性、以及深厚的知识和人脉，使他成为非执行董事会主席的最佳人选。——杰西•亨佩尔",
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                   "note": "苹果公司首席工业设计师乔尼•伊夫或许是世界上最著名的设计师，但穆斯克的背景更加丰富。作为CEO，他还具备设计能力，并且富有企业家思维，任何一家公司对这样的人才都是垂涎三尺。年仅41岁的穆斯克曾是贝宝（PayPal）联合创始人，之后又创建了太空探索技术公司和特斯拉汽车公司。前者的宗旨是与美国国家航空航天局（NASA）合作，彻底改革太空旅行，后一家公司不仅自己生产电动汽车（如著名的Roadster电动跑车），还向其他汽车业巨头出售技术。作为一名设计师，他深谙优秀用户体验和界面的重要性，而作为一名高管，他拥有很好的自驱力，人脉广泛，并且充满激情。穆斯克是真正的创新者。——丹尼尔•罗伯茨",
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                   "note": "汤普森于7月1日成为快餐业巨头麦当劳（McDonald's）的CEO。此前，他一直是一位世界一流的首席运营官，经营着全球33,500家餐厅有两年多。麦当劳在美国推出了麦咖啡（McCafé），这是公司超过35年以来最大规模的一次产品上线，使每家连锁店的年销售额增加超过125,000美元，而汤普森是这次活动的主要参与者。芝加哥出生的汤普森以“公司利益为先”而著名：3月份，麦当劳宣布汤普森将接替任职已久的时任CEO吉姆•斯金纳，但汤普森却避开了所有媒体，拒绝接受任何采访，原因是出于对老上司的尊敬。——贝丝•考伊特",
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                   "title": "2012《财富》全球高管梦之队：克里斯汀•黛伊",
                   "note": "全能队员必须能够胜任多个位置；克里斯汀•黛伊拥有丰富的经历和超高的情商，任何一家公司都希望将她招至麾下。2008年，黛伊成为服装制造商露露柠檬公司（Lululemon　Athletica）CEO，并成功带领公司开拓新的市场、开发新产品。在此之前，黛伊曾负责星巴克（Starbucks）亚洲市场，为她积累了至关重要的国际经历。面对危机（比如公司一位员工在露露柠檬连锁店杀死同事的事件），她能保持清醒的头脑，同时要求员工各尽其责。她的管理风格富有弹性，对于一家销售瑜伽装备的公司来说，CEO具备这种特质是很重要的，而作为高管梦之队的全能队员，灵活性更是不可或缺。——斯蒂芬•N•梅塔",
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                   "title": "2012《财富》全球高管梦之队：杰夫 贝佐斯",
                   "note": "贝佐斯像一条鲨鱼一样，挤压着实体商店的生存空间，毫不留情，但他的无情能为亚马逊（Amazon）股东带来好处。亚马逊令人印象深刻的不仅仅是网络零售的低价格和无懈可击的客户服务，还有贝佐斯冒险行事的作风。他断定，消费者肯定会喜欢价格低廉的Kindle；而且，通过电子书销售，他成功弥补了硬件的损失。他在公司内部成立了一个出版部门，并建立了云服务部门，为公司提供计算能力，为普通消费者提供音乐。目前，公司正在酝酿生产智能手机。或许，贝佐斯确实是一条冷血的鲨鱼，但他很清楚如何打造一家企业，以及如何带领它顺利航行，这一点同样毋庸置疑。--D.R.",
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                   "title": "2012《财富》全球高管梦之队：丽贝卡 雅各比",
                   "note": "雅各布拥有IT和财务两方面的经验，因此她精通技术，又懂得如何和公司领导层沟通。作为全球最大企业之一的CIO，雅各布协助在内部研发一款产品，在产品确定并发布之前，公司65,000名员工，尤其是占多数的技术人员，会针对产品提出各种最挑剔的意见。她最早开始采用“自带移动设备”原则、虚拟化和云技术。但雅各布曾经说过，对于她的职位，最关键的是沟通，而不是技术方面的专业知识。难怪有传言称她也被列入现任CEO约翰•钱伯斯继任者的名单。——麦克•列夫　-　拉姆",
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                   "title": "2012《财富》全球高管梦之队：特雷沃尔  爱德华兹",
                   "note": "当各大公司的首席营销官们纷纷祭出社交媒体战略时，爱德华兹早已先行一步：在他的带领下，耐克公司（Nike）推出了一款跑步软件，运动员可以通过软件跟踪个人的进步情况，并在线进行分享。结果，软件用户达到了850万人，上传的跑步里程已经超过6亿英里。爱德华兹在耐克工作了20年，一直负责美洲、非洲、中东和欧洲的市场影响业务；此外，他在公司品牌的国际化推广方面也发挥了重要作用，通过“世界杯”期间引发热议的广告推广活动帮助公司CEO马克•帕克在足球运动广受欢迎的地区打开了市场。在市场营销领域的竞争中，爱德华兹遥遥领先于其他竞争对手。——安妮•范德尔梅",
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