互联网巨头年终奖按亿算 银行员工却"几乎为零"

（原标题：一万点暴击！互联网巨头年终奖按亿算，银行员工却“几乎为零”！行长称：还有三年苦日子过）

来源：21金融圈记者 李愿  另据公开资料整合

“去年收到年终奖有为银行拼命的念头，今年收到年终奖想和银行拼命。”

春节前最后一个工作日，不少银行员工仍在等待着年终奖的下发，但也有不少银行已经发放完毕。

21金融圈记者近日从多位银行员工处了解到，受业绩增速下降等因素影响，今年多数银行年终奖出现下降或持平，仅少数银行表示年终奖仍在稳定增长，而个别银行员工称“一直都没有年终奖”。

多数持平甚至下降

“今年年终奖下降特别厉害，几乎为零。”2月9日，一家股份行武汉某网点理财经理对记者称，不仅年终奖，2020年全年工资、奖金发的都很少，“行长还提醒过我们要过三年苦日子。”

上述理财经理同时称，对比前几年，即使被平均了，我们的人均收入在股份行中至少是前三名。“不过，今年年终奖下降的也不止我们一家，听说另一家股份行降幅也非常大。”

一家长三角地区的城商行员工对记者打趣称，“去年收到年终奖有为银行拼命的念头，今年收到年终奖想和银行拼命。”

一家国有大行青岛地区的一位员工对记者称，昨天晚上刚收到年终奖，“谁能想到只有5000多块。”其发给记者的银行转账截图显示，代发工资5693.41元。

不过，一家国有大行的湖北银行员工对记者表示，“年终奖还比较稳定，但是没有多少，去年和今年都是1万左右。”

而另一家西部地区的国有大行员工也是在昨晚收到的年终奖，其笑称，“支撑银行人不辞职的理由，大概就是年底的年终奖了。”

“总体来看，我们行员工年终奖是稳定增长的，但具体到个人也有会下降的情况。”东部沿海地区一家城商行人士对记者表示。

记者从某公共平台搜索发现，相关年终奖减少的言论也远多于增加或满意的情况，甚至还有反映称“某国有大行今年不仅没有年终奖，就连产品绩效也没有提具体发放的时间。”

一位湖北地区的某农商行刚入职近3年的员工也对记者表示，就没有听说过年终奖。

年终奖怎么定？

尽管从调研结果来看，多数银行员工表示今年年终奖持平甚至出现下降，但个体差异较大。那么银行员工年终奖是怎么定的呢？

从全行来看，今年初财政部印发的《商业银行绩效评价办法》规定，商业银行绩效评价结果是商业银行整体运行综合评价的客观反映，应当作为商业银行改善经营管理和负责人综合考核评价的重要依据，是确定商业银行负责人薪酬和商业银行工资总额的主要依据。

而商业银行绩效指标体系包括4个一级指标，具体包括服务生态文明战略情况、人工成本利润率、不良贷款率、资本保值增值率等16个二级指标。

具体到银行员工而言，和其所在的地区、部门、岗位也有较大关系，同时其业务贡献度也决定了其年终奖的情况。

“我们2020年工资和年终奖降幅有些大，主要是因为用利润去抵不良资产去了，导致净利润有所减少。”上述武汉地区的股份行理财经理对记者解释称。

还有银行员工对记者反映，本来年终奖还有2万元，但是扣除“风险金”后扣没了。其解释称，所谓“风险金”，是银行为了约束部分特定岗位的员工行为，一次性扣除一笔“风险金”，如果在期限内没有违规行为，也会定期逐笔返还。

不过，上述某国有大行湖北地区的银行员工则对记者称，不知道年终奖是怎么定的，“行里有考核文件，据说是和营业收入的完成情况挂扣，大部分员工都可以完成考核，但其实没有特别考核过。”

疯狂的互联网巨头，市值按万亿来算，年终奖按亿来发

对比起银行，互联网巨头今年的年终奖可谓“一个天，一个地”。

其中，腾讯今年的年终奖激励已公布：对做出特别贡献的员工授予一笔同心同行奖（100股的一次性激励），解禁期为一年。100股也就是一手腾讯股票，按照今天港股盘中的价格，一手腾讯就是7.6万港元，相当于6万多人民币。

华为则是给员工分红每股1.86元。可别少看这1.86元，华为是一家由员工100%持股的公司，华为共有超过10万名员工持股。而据公开数据显示，2018年华为的总股数高达222亿股，这两年总股数应该只增不减，也就是说这次华为起码分红了400多亿，持股员工人均接近38万。

一位华为中层持股员工表示：“公司在遭遇制裁后，原以为今年分红会在每股1.5元以下，没有想到最终定价达1.86元，我自己还是感到满意。”

2019年，华为全年工资、薪金和福利支出高达1349.37亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬为69.5万元，其中，股票分红是华为员工收入的重要一环。在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股，越往后数额可能越可观。

而阿里巴巴保持了一贯的大手笔：年底双薪+大红包+年终大奖金+股权奖励。此外，福利还包括员工买房子能够得到30w无息贷款等。年终奖根据公司KPI和个人KPI综合打分来确定，据说90%的人可以拿到等同三个月薪资的数额。

有阿里巴巴P6员工晒出自己的年终奖：34万。

除了互联网巨头外，有些上市公司更为高调。比如杰瑞股份宣布奖励39名优秀员工宝马轿车。杰瑞已累计13年向优秀员工发放轿车奖励，总计奖车407辆，总价值近5600万元。

而由于今年基金行业异常火爆，虽然跟银行同属于金融行业，但基金的年终奖却也是按亿算的。据某家媒体报道，或有基金经理年终奖预计超7000万。

明星基金某成长混合基金的基金经理旗下管理基金规模超300亿，以管理费是1.5%来算，管理费一年的就有4.5亿，对于这样的明星基金，年终奖能拿到管理费15%的分成，也就是近7000万。

网友表示，那有人不是要上亿了？

对于银行和互联网巨头年终奖的差别，其实从市值上都能看出来。目前腾讯、阿里、美团、京东的市值分别为7.3万亿、5.6万亿、2.5万亿、和1.2万亿（单位：港元）。而国有六大行中，仅工行（1.7万亿）和建行（1.5万亿）总市值超过了1万亿。