事件：国泰君安08年人均收入100万

2008年以来，A股交易量急剧下滑，“靠天吃饭”的国内各大券商纷纷采取降薪、裁员方式来应对此轮熊市。然而就在这样的背景下，国内首屈一指的大券商——国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元，按照国泰君安3000多人的员工计算，人均收入达到了让同行瞠目结舌的100万元。[详细]

质疑：国泰君安凭啥在熊市大幅加薪？

最让人不可理解的是，国泰君安2008年度业绩也并不骄人：经纪业务净收入完成率仅为62%；其中零售客户收入完成率达61%；证券投资部收入最惨，完成率为负9%。此外，国泰君安销售交易部、香港公司资产管理总部也都没有完成年初制定的目标。在这样的情形下，有什么样的理由大幅度提高本公司员工的福利待遇？[详细]

回应：国泰君安称“计提”不是实发

随后，国泰君安在网站上挂出声明澄清：预提薪酬费用总额并不一定当年发放。声明强调，所称的国泰君安2008年全年的预提薪酬费用总额(含社会保险费等其他相关人力成本费用)32亿元，是根据公司历年的经营业绩，按照董事会通过的薪酬方案计提的未经审计的数据。事实上，2008年底的应付职工薪酬总额由历年节余、当年计提和当年发放三部分组成。[详细]

质疑：国泰君安为何不说清32亿元具体去向？

有业内人士指出，国泰君安应该把这三部分收入的具体数目公之于众，这样外界也就知道公司在2008年到底发放了多少薪酬，可是国泰君安在澄清声明中并未说明。[详细]

猜想一：员工未享高薪仅肥了高管？

记者就国泰君安去年人均收入达100万元采访了国泰君安在北京、上海、成都、深圳各地营业部的员工，员工普遍反映自己没有拿到100万元收入，那公司高达32亿元的薪酬及福利费用会到哪里去了呢？一位券商分析师在接受记者采访中表示，普通员工拿不到那么多，可能就是都被公司高管拿走了。[详细]

猜想二：大量编外员工未算在内？

有媒体调查认为，国泰君安证券去年应该大致发放了16.9亿元的职工薪酬总额。若按公司接近4千名正式员工的规模估算，去年人均薪酬则达到42万元，但考虑到公司还有编外员工，实际人均薪酬水平很可能低于这一水平。[详细]

猜想三：“计提”与未来的盈利规划、上市计划暗通款曲？

不顾反对意见，国泰君安执意大幅计提，显然不是为了吸引眼球，应该有更加深远的目的。此前，市场一再注意到国泰君安雄伟的上市计划，第二大股东汇金的减持纷纷攘攘，国泰君安的计提是否与未来的盈利规划、上市计划暗通款曲？[详细]

国泰君安赚钱术：四成营业收入是佣金

网易财经从国泰君安的财务报表注意到，其手续费及佣金收入为 49.77亿元 ，占其营业净收入的40%左右。

而美国网上券商的股票交易费已经降到基本为零。通常一次不超过5000股的交易只收10美元左右。[详细]

网友观点：券商佣金必须降低的五大理由

当今时代，股民多是在家用自备电脑炒股，交易委托、交易完成的过程都是电脑自动完成，不同以往的电话委托、书面委托方式。因此，在股民交易过程中，券商几乎不需要花费什么人力物力，券商的成本是非常低的！0.3％双向佣金相比券商所付出的成本，绝对是暴利！[详细]

业界专家热议券商佣金

中央财大教授贺强：佣金降低是趋势 但短期难改变

目前的交易佣金相对发达国家确实较高，若让国内证券市场健康发展，降低交易佣金必然是一个基本趋势，但是预计短期内不会出台改革措施。针对目前证券市场上券商对大户收取0.1％到0.2％的佣金，对小散户则按0.3％收取，贺强表示这并非不合理，有利于激活大资金。

财经评论家皮海洲：佣金与印花税让股民没赚头

皮海洲对网易财经表示，之前由于A股印花税高企，加上股票交易佣金的付出，导致投资者交易成本的高企，从而进一步导致中国股市投资价值的下降。[详细]

宏源证券研究所所长程文卫：佣金与服务成正比

宏源证券研究所所长程文卫则表示，交易佣金跟券商的研究水平和服务质量密切挂钩。他说目前交易佣金一般分三个档次，若是投资者认为佣金高，完全可以选择那些仅仅提供通道服务的券商进行。[详细]