【编者按】关于工资的革命是一场永久的战争。特别是对于今年物价大幅度上涨，员工对工资上调的渴望更加强烈，那么上市公司的员工过得怎么样呢？是不是工资水平也随着物价水平的上涨上到了一个新的台阶呢？

但事实并不向大家想象的那样，网易财经行情中心根据上市公司08年上半年工资水平与07年工资水平进行比较，却发现已公布2008年半年报的上市公司中，有16.15%的公司工资不仅没有上涨，反而同比大幅度下降。降幅最大的豫能控股员工工资相比去年大减9成。[详细]

截止8月24日，已有1120家公司公布了年报。据网易行情研究中心统计，其中有181家公司现金流量表中的支付给职工及为职工支付的现金出现负增长。占已公布年报公司的16.15%，可见这些公司员工上半年工资不仅没有得到增长，而是大幅下降。

08年CPI一直在高位运行，公司利润因原料成本的大幅上升而大打折扣，而一些上市公司为降低成本，不惜压缩人工成本，特别是上榜的11家公司，工资下降幅度都超过60%，也即这些公司的员工今年拿到的工资不仅没有因物价上涨而提升，反而相比去年同期减少了6成多。但在这样的时期，公司靠压缩员工这点人工成本就能提高企业效益，让企业业绩转好吗？

豫能控股、ST中冠A员工工资相比07年都大幅减少了9成多，而公司大量压缩人工成本，却没有带来利润的大幅增长。豫能控股08年上半年实现净利润-13888,72万元，比去年同期减少323.74%；ST中冠上半年实现净利润-429.62万元，比去年同期减少87.27%。

北巴传媒、太极实业08年上半年工资也太减70%多，同时公司的业绩相比07年同期也是大降25.88%和31.48%。东方银星、ST博信工资下降幅度也达到了60%多，但业绩同样分别同比下降42.07%和98.21%。这些上市公司在如此挤压员工工资的情况下还是没有取得好的业绩，如果不扣减员工的薪资，公司的业绩真不知有多难看，但由此也可以看出，光靠压缩人工成本是无法从根本上解决公司经营业绩的问题。

豫能控股如果在08年上半年没有大幅度裁员，而根据其07年年报批露的员工人数为1159人，以此数平均的话，员工半年平均工资只有1216元，再平均到月一个月才200多。200是个什么数字，煤气贵时涨到120元一瓶、食用油5升大小的也要上百元。

而按公司07年上半年中报批露的支付给职工以及为职工支付的现金以及1159位员工人数计算，07年公司员工上半年平均工资还有22192.06元，平均到月一个月也有3698元，为何才过一年，工资变化如此之大呢？

支付给职工以及为职工支付的现金

反映企业实际支付给职工的工资以及其他为职工支付的现金。为职工支付的工资包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等；其他为职工支付的现金包括为职工支付的养老保险、待业保险等社会保险基金、为职工支付的商业保险基金、支付给职工的住房困难补助等。不包括支付给在建工程人员的工资。