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几个实习生，几篇卧底日记，揭露肯德基、麦当劳等跨国连锁快餐巨头的大学生钟点工工资现状，让人心惊。
对于卧底大学生所言的“血汗工厂”，网友各有看法，一种声音称麦当劳肯德基等“比国内企业好多了，够意思了！”另一种则大骂洋连锁的不人道。
各方表态来了：劳动部门称要严查，肯德基自辩称《劳动法》管不着它，麦当劳则称符合规定……
这当口，投诉家乐福等企业对待员工的帖子也开始流传，富士康“血汗工厂”事件后，你怎么看待新这一轮的批判？
制度使然？还是可用的人太多？有多少用工黑幕还没有揭开？……
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| 麦当劳相关人士表示，整件事情自始至终全是总工会的声音，而总工会是没有任何执法权力的，真正的执法部门并没有确认麦当劳用工有问题，究竟违不违法还得等待相关劳动部门的调查结果。 |
| 从昨天开始，中国劳动法律网已经设立了“违反《劳动法》投诉举报中心”，特别开辟了针对麦当劳、肯德基和必胜客这样的外资企业中的中国员工的投诉和举报的分中心，以便收集相关证据，由梁智律师出面维权，并提起相应的公益诉讼。 |
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肯德基自辩
| 对于暗访的必胜客和肯德基餐厅至今均未给记者劳务合同(协议)的问题，肯德基表示这只是“执行上的偏差”以及公司用工流程的问题。公司在规定上是要求餐厅在与劳动者订立协议的时候应该填明小时薪资等部分，生效之后餐厅与兼职工各执一份。 |
| ·百胜餐饮公司的用工符合中国现行的法律法规，“我们(兼职工)既不属于全日制用工也不属于非全日制用工”。 |
| ·百胜餐饮公司与所聘的计时工“不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内”。 |
| ·工资水平也就根本不受“广东省非全日制工最低工资标准”的制约。 |
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麦当劳反驳
| 麦当劳广州公司员工透露，公司已召集兼职员工代表召开多次会议，并承诺将按法定要求向受影响员工补回报酬差额。但麦当劳公关部人士否认补偿差额，只是称会积极与劳动监察部门保持沟通。 |
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专家质疑
“肯德基所说的‘不是全日制用工，也不是非全日制用工’的说法太荒唐了！”广东省劳动保障厅一专家：“这种说法显然与《劳动法》规定的‘用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式’是明显相违背的。”该专家称，“如果两种用工形式都不属于，那难道是‘黑工’不成？”
·质疑一：既不是全日制用工也不是非全日制用工，那到底是何种用工？
·质疑二：不受《劳动法》管辖，那又由哪部法律来管辖？
·质疑三：不受广东非全日制最低工资标准的制约，那工人的权益谁来维护？ |
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全国总工会介入
| 针对引起广泛关注的广东麦当劳、肯德基等企业涉嫌不执行当地小时工资标准等用工行为，全国总工会有关负责人3日在此间正式表态：此举违反了《劳动法》的相关规定。并表示将全力履行工会职责，坚决维护职工合法权益。 |
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跨国快餐巨头用工四大问题
| 对于千万个在麦当劳内工作的大学生而言，这绝对是“血汗工厂”，一座有着干净漂亮色彩斑斓外衣包装的“血汗工厂”，麦当劳超低的工资让人心酸！
一个麦当劳女职员曾对我说，在麦当劳里工作的人腿是要比一般人的粗。在麦当劳里像螺旋般连续旋转上八九个小时，中间半小时是不带薪的休息时间。 |
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网友评论/报料
| 我觉得这个很正常,国内的很多企业哪里有按小时付工资的,有的干上几个月一样没钱拿!学生一个月拿1600很不错了，累是自愿的,不会少干几个小时呀! |
| 在我看来这已不是一个问题了.很正常!因为它普遍存在着.这篇报道只是片面的讲了大学生的兼职工作,也可以说是一个代表.请问一下那些全职人员就不一样了吗? |
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| KFC每天扣除店内的所有人工和材料成本后还会有75%的利润！然而员工工资很低，工时很长，工作很辛苦，而且里面也不是很卫生，老鼠和蟑螂也是经常有的！ |
我也在肯德基干过，真的是很过分。那时是学生课余时间能找个兼职很不容易，还想有个课余收入，没办法就忍了。在同学面前看似体面的工作，其实怎样只有自己知道！ |
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| 要知道，能混进肯德基，麦当劳里面扫厕所，说明你还是可以的，很多人想干那里面的兼职还没机会呢，你一天工作八个小时就可以拿30-40块，一个月还是有1000多块！ |
| 我现在就在麦当劳兼职，工资每小时6.4，工作时间弹性很大，基本尊重本人的意愿上班，受累那时自己自愿的，没有人逼着你上班。 |
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| 呵呵 不光是广州啊其他地方也差不多吧！晚上打烊卸货每小时基本工资3.6,外加每小时补助2.1.特别是晚上卸货的时候.我也是深有体会啊！ |
中国麦当劳和肯德鸡与国外的价格基本是一致的，但员工的工资在日本是一小时是850元左右，合人民币是50元左右，差距是10倍！ |
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