盘点职场霸王条款

2012-07-28 16:04

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标签：霸王条款

近日，光大银行深圳分行强行要求刚入职的未生育年轻女员工写下“承诺书”，承诺本人自进入光大银行那一天起，非特殊情况下三年内不得休产假，网易财经以图集形式盘点近年来各企业在招聘和员工在职期间的部分霸王条款。

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重庆查获无证牛油加工作坊

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                   "note": "“加班不加酬”条款，即约定工资中已包含加班费根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇，实行计时工资制的用人单位，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按有关政策规定标准另行支付加班费，而不是包含在标准工资当中。",
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                   "note": "“违约就罚款”条款即随意约定违约金限制劳动者的合法辞职等行为。这种要求劳动者承担违约责任的条款，会加重劳动者的经济负担，甚至造成白白付出劳动的结果。《上海市劳动合同条例》规定，在劳动合同中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇，如出资购房的劳动者。除此之外，不能在劳动合同中约定违约金。",
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