李浩:危机下易才09年增长率超过30%

网易财经12月18日讯  12月18日由新人力杂志社、易才集团人力资源学院主办，中国劳动保障科学研究院、易才集团协办的第四届《新人力》高峰论坛今天在上海举行。易才集团总裁李浩在论坛上表示，金融危机下的2009年，易才集团发展的速度增长率超过30%，今年每一个阶段都在盈利，通过不同的创新实现了在金融危机下的高速成长。

他说，从上周三开始，我们在北京、成都、广州都举办了，有很多的经济学家、行业专家、学者，政府部门，有3千人参与了这个活动，分享了对于行业的了解，分析判断未来的走势，有很多的火花，每个地方都非常不一样，让我们感觉到，在中国的人力资源行业正在蓬勃发展。现在会有越来越多的人意识到，通过人力资源的管理、外包，能够给我们的企业发展带来巨大的收益。易才在过去的一年时间里面，也是通过不同的创新去实现在金融危机下面的高速成长，而且实现持续盈利发展的势头，09年，实事求是来讲，对于很多的企业来说，都是比较辛苦的一年，那么其实每一次的低谷或者是危机，往往也是具有很大机会的时候，易才在09年不仅没有缩减开支，相反还加大了投入，09年我们还推出了社会责任感，我们加大了对人才的培养和投入，今年，我们也专门提出了如何去在危机下面承担社会责任，我们也是创建了很多模式，这个也是在危机下的一个表现。

今年我们做了一个数据统计，在09年整个易才发展的速度增长率超过30%，这个从我们自己来看是非常不错的一年，而且今年每一个阶段都是在盈利，这是非常难能可贵的，我相信这也是为了我们下一个年度打下了一个很好的基础。

那么如何在新的发展时期与各方面更好的合作、共赢，如何给客户创造更多的价值，保证员工的成长，让大家共同享受回报，我们也做了很多的工作。我们通过六西格玛我们建立了易才的线管理，不仅提升了客户满意度，也为客户提升了更多的服务价值。今年从第三季度，带着我们的高管每一个区域去走，拜访我们的客户，其实这里面有很多的机会。今年我们还扩招了500、600人，我们统计过，今年易才大学给每个人的接受培训是2.5次，我们在郊区享受阳光，进行很好的开会。所以这一年，我觉得对于易才来讲是一个非常好的发展机会，但是我们的主题是责任与跨越。别人都说我们是作秀，但是我们会把这个秀做的更加务实，我们要知道每个企业所要承担的是什么。我们今年做的就是把企业、政府、合作伙伴做了一个联合机制，今年我们进行了校企合办的创新业务中心，我们现在开设了很多的课程。这对于整个大的环境来讲，客观来讲还是杯水车薪，希望有了今年的基础，能够把这个模式进一步的规范化，带动更多的人在这个规模当中去受益和发展。

特别值得一提的就是我们做了一个农民工的返乡调查，这个报告可以会在春节前发布。今年易才依然得到很多方面的认可，在危机下面的成长，我们有很大的跃进。我们也获得了包括一些创新奖等等，我们特别是在建国六十周年社会责任的案例当中，我们是非常少的民营企业，能够去入选优秀的案例与社会责任百强企业，我们希望企业一开始就有社会责任，并不是说企业非常大才可以做社会责任，这也是我们今年走过的一个简单路程回顾。

实际上所有这些成绩，都离不开各位的支持，离不开易才高管的努力，员工的努力，所以09年是易才第二个五年的开始，我们希望真正成为具备环球竞争力的人力资源服务外包企业，我们继续树立成为整个行业有影响力的社会责任的标杆企业，那么这一点，我相信有了大家的支持，有了所有易才员工的努力，我们一定会实现。在北京第一场论坛的时候，龙部长说全球的大环境背景没有改变，中国的发展基本面没有改变，希望企业在明年发展的更好，我希望明年大家可以平稳持续的发展，我们人力资源行业也可以担当更多的责任，我也希望易才在新的一年与这个行业共同发展，实现新的跨越。