快速导航

资历

相关内容

辅警好消息，20年老辅警退休与保障双双升级！

网易号
李博世财经 2026-01-06

高管动向｜年仅31岁！易德龙实控人女婿就任新总裁，个人资历亮眼

网易号
读创 2025-12-26

北京十大刑事律师事务所资历团队稳定专业尽责服务贴心

网易号
事印记笺 2025-12-23

只看头衔、学历、资历，忽视本身质量是阻碍学术进步的“绊脚石”

网易号
黄文心视界 2025-12-23

你以为正常，但其实你已经被边缘化很多年。

网易号
HR范 2025-12-22

87年何长工病逝，惋惜其34岁任军团政委，资历可任副总理

网易号
孙缡北漂拍客 2025-12-20

工程制造职场老人，卷时代，靠AI重构晋升竞争力

网易号
荷的日记薄 2025-12-19

花十多万得到的工作，到底值不值？

网易号
顺风车之声 2025-12-19

26岁当博导不够资历？如何打破争议循环

网易号
中国青年报 2025-12-17

央国企“干部年轻化”的风，放缓了？

网易号
细说职场 2025-12-17

副处到正处：有人一年蹿升，有人十年原地——这场隐形马拉松，你处在哪一圈？

网易号
浅深说 2025-12-16

差0.5分与高级职称擦肩而过？这些关键节点别忽视

网易号
职称小小能手 2025-12-06

胖东来50万年薪翻译岗面试已开启 国内仅8所高校符合条件 应聘者：面试题目不难

网易号
闪电新闻 2025-12-04

体制内最大的敌人，是“年龄”

网易号
细说职场 2025-12-04

我党最大抗日根据地创始人，资历当授大将，建国后却成为小处

网易号
兴趣知识 2025-11-30

搞提拔，一定要学会扬长避短！

网易号
细说职场 2025-11-30

晋升无门、多劳不多得？体制内群体的价值觉醒与选择转向

网易号
玉辞心 2025-11-27

这位上将资历高于多位元帅，一直没被重用？身体不允许，没办法

网易号
微野谈写作 2025-11-25

他离队6年，但1955年授衔时考虑到他资历太老，仍授予上将军衔

网易号
诺言卿史录 2025-11-23

2026年高级会计师评审条件：学历、资历与能力三重考核

网易号
大成鼎才 2025-11-18

2026年高级经济师报考条件全解析：学历与资历双轨制详解

网易号
大成鼎才 2025-11-15

有没有人听你说话，很可能不取决于你说的对不对，而在于你有没有说话的资格

网易号
何圣君 2025-11-14

科研新星3年完成跨越：这个时代正在奖励"硬核"的人

网易号
月影说职场 2025-11-12

月薪两万的勤务员，真的那么好当吗？

网易号
中国民航人 2025-11-12

周锡玮：沈伯洋的学历、资历，受到很多质疑

视频
白桦视觉 2025-11-12

25位被错杀的高级将领，每一位都是大将以上资历

网易号
天地 2025-11-11

35岁的机务，还在机坪提轮挡，是不是很没出息？

网易号
中国民航人 2025-11-11

一部分国央企人，开始怀念“论资排辈”

网易号
身在国企心在江湖 2025-11-11

五五年授衔级别是一个综合的考量：职务、功劳、贡献和资历等

网易号
阿淫记录生活日常 2025-11-10

喜欢以教训的口吻对待晚辈的生肖

网易号
缘道堂每日一说 2025-11-09

未来10年，普通人最缺的不是学历和资历

网易号
玉辞心 2025-11-09

最新通知！事关你的职称

网易号
南国今报 2025-11-06

他比其他上将行政等级低一级，有资历，有职务，问题出在哪里？

网易号
大运河时空 2025-11-06

他妥妥少将资历，大校没评上，授上校，因作风问题还是其他所致？

网易号
元哥说历史 2025-11-04

他资格老，从抗战开始任职很低调，有人惋惜说：资历和职务不相乘

网易号
蒋南强读历史 2025-11-03

业务人员能力退化的标志

网易号
森潘咨询 2025-11-03

三天变两小时！灯塔工厂效率开挂 90后厂长说不拼资历拼创新

网易号
新浪财经 2025-10-29

“42岁，还在基层”：越是资历深的员工，越要警惕这3个致命心态

网易号
励职派 2025-10-21

哈佛新研究追踪6200万人：AI冲击下，这些985/211反而比二本更难找工作

网易号
AppSo 2025-10-18

他离队6年，但1955年授衔时考虑到他资历太老，仍授予上将军衔

网易号
太傅言史 2025-10-17

他资历深名气大，但两次负重伤，职务虽追了上来，却只获中将军衔

网易号
玉涵简书 2025-10-16
没有更多内容了
热点新闻
© 1997-2026 网易公司版权所有 About NetEase | 公司简介 | 联系方法 | 招聘信息 | 客户服务 | 隐私政策 | 不良信息举报 Complaint Center | 廉正举报 | 侵权投诉
无障碍浏览 进入关怀版