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劳动合同

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放假回微信到底算不算加班？法院判了

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在苍南 2025-05-01

王天玉：劳动关系认定标准的法理｜中国应用法学202502

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北大法律信息网 2025-05-01

“赚”了一笔钱后，17000元的工资要不回了？

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潇湘晨报 2025-05-01

五一国际劳动节丨呼和浩特市中级人民法院发布劳动者权益保护十大典型案例

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呼和浩特市中级人民法院 2025-05-01

劳动合同纠纷、工资工时不合理、社会保险缴纳不足……劳动权益保护避坑指南全公开！

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湖南高院 2025-05-01

放假回微信不算加班？法院判了！

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扬子晚报 2025-05-01

芜湖一员工不交社保，公司“折现”补贴，结果出乎意料……

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环球网资讯 2025-05-01

广东高院、省人社厅联合发布8个劳动争议典型案例（2025.4.30）| 劳动法库

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劳动法库 2025-05-01

天津高院发布5个劳动争议典型案例 | 劳动法库

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劳动法库 2025-05-01

“五一”将至，这些事用人单位可得注意啦！

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文雅笔墨 2025-05-01

河南新市民：2025劳动法律29——连续签了8次合同后公司不再续签，要赔2N吗?（总468）

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微视河南文化传媒中心 2025-05-01

女子休息时间线上加班，公司赔9万元

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FM93浙江交通之声 2025-05-01

联合发布丨南京新就业形态用工纠纷典型案例｜劳动法江湖

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汪正楼律师 2025-05-01

南京法院2024年度劳动人事争议十大典型案例｜劳动法江湖

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汪正楼律师 2025-05-01

以案释法！常德中院与市人社局联合发布劳动争议典型案例

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指尖声音 2025-05-01

@唐山人！开平区人民政府最新公示！发放3倍工资！这些新规将影响你的生活！

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唐山你好 2025-05-01

明确了！这些人可提前发工资

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家住东西城 2025-05-01

五一特辑｜“枫桥协同化劳争”专项行动：“锦之渝 渝之锦”双城法官为您保驾护航→

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锦江法院 2025-04-30

为什么仲裁主张加班工资很难？（五一特辑）

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零言法语 2025-04-30

以案释法｜女职工劳动权益保护，法律这样规定！

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北京女性 2025-04-30

广州法院发布劳动争议十大典型案例

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梦谷风险管理 2025-04-30

聚焦社会保险、竞业限制！人社部、最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例【25年第48期】

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岑溪市人民法院 2025-04-30

川渝两地法院携手共筑劳动者权益“防护网”

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值班=加班吗？“五一”加班（值班）工资怎么算？

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珠江时报 2025-04-30

莒南法院案例：企业任性调岗，劳动者有权说不吗？

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微莒南 2025-04-30

【以案释法】依法维护劳动者权益 让劳动者“劳有法依”

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依法处理劳动争议 构建和谐劳动关系

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韶关市中级人民法院 2025-04-30

《职业病防治法》应知应会50条

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合肥市中院与合肥市人社局联合发布“护航发展新质生产力、促进高质量充分就业”劳动争议典型案例

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休息时间用微信处理工作算加班吗？法院判了：算！公司赔9万元

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徐州中院、市人社局联合发布劳动争议典型案例

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扬子晚报 2025-04-30

獬优解忧第9期：筑起劳动者“守护网”，开通就业“和谐号”

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鹤山法院发布维护劳动者权益典型案例

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南方都市报 2025-04-30

一案入选！广东高院、省人社厅联合发布一批劳动争议典型案例

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清远市中级人民法院 2025-04-30

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东海县人民法院 2025-04-30

合作还是受雇？卖鞋主播状告公司……

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中山市第一人民法院 2025-04-30

五一特辑 | 员工不服从合理调岗 单位解除劳动合同无需支付赔偿金

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泰州市海陵区人民法院 2025-04-30

高管下班后微信处理工作，公司称加班未经批准不算加班，法院：判赔9万

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观威海 2025-04-30

涉网络主播，广东高院、省人社厅联合发布劳动争议典型案例

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南方都市报 2025-04-30

济南市劳动人事争议调裁审衔接联席会议暨新业态案例研讨会在济南中院召开

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微信办公超这些范围算加班，法院判赔9万！

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大象新闻 2025-04-30

广东高院、人社厅联合发布8个劳动争议典型案例（2025.4.30）| 劳动法库

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劳动法库 2025-04-30

广东高院、省人社厅联合发布一批劳动争议典型案例

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广东省高级人民法院 2025-04-30

突传消息！五一前，全取消了

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息县法院：公正司法护权益 和谐劳资促发展

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县域经济信阳 2025-04-30

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信阳讯 2025-04-30

明确了！5月工资可以提前发

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玉林吃喝玩乐 2025-04-30

哪些情况下劳动合同无效？

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绿色青浦 2025-04-30

上海二中院、人社局发布劳动争议裁审衔接10大典型案例（2025.4.28）| 劳动法库

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