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推荐央企负责人实行分类考核 薪酬将与经营业绩挂钩

业绩考核办法改变了以往“一刀切”式的管理，任期激励收入根据考核结果，在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定目前，我国正处于经济结构转型的关键时期，受产能过剩、市场需求低 [更多]
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