（原标题：通胀的信号？美国最大雇主沃尔玛要给42万员工加薪）
继披露四季度强劲的销售额之后，沃尔玛表示将提高约42.5万名员工的工资。
作为美国的最大零售商和最大雇主，沃尔玛是美国经济的晴雨表。该公司表示，美国1月份9000亿元的财政刺激，是提振公司销售额的重要因素。同时，沃尔玛除了给员工涨薪外，也支持拜登政府将联邦最低时薪翻番至每小时15美元。
发放现金补助，提高最低薪资，两项叠加之下，发放给美国民众的钱越来越多了。1月份美国消费和通胀的数据双双“爆表”。短时间内，美国经济需缓解通胀过快的压力；从长远来看，美国经济复苏的信号日益彰显。
第四季度美国销售额强劲
在截至1月29日的第四季度，沃尔玛营业收入达到55亿美元，同比增长3%；净亏损21亿美元，主因为英国和日本业务停摆；在美国的销售额同比增长8.6%，较第三季度的6.4%大幅提速，食品销售额显著上升。
沃尔玛表示，第四季度美国销售额的高增速得益于假日消费强劲，同时美国1月份出台的经济刺激措施进一步提振了销售额。该项经济刺激计划总规模达9000亿美元，其中包含对美国民众直接发放的每人600美元的现金补助。
沃尔玛的销售额与美国消费数据同温共振。美国商务部周三公布的数据显示，2021年1月零售销售指数环比激增5.3%，远超市场预期的1.2%，创下开门红。零售销售指数（除汽车）环比增长5.9%，也远远超过市场预期的1%。
1月份，衡量美国国内生产商商品价格的生产者价格指数也环比飙升1.3%，创下2009年12月以来的最大单月涨幅。
提高员工工资
沃尔玛是美国最大的私营企业，在美国雇佣了约150万名小时工，在全球雇佣了220万名员工。
沃尔玛美国首席执行官John Furner表示，本次加薪的范围为将是数字业务和库存业务的员工，总人数约为42.5万人。
从3月13日开始，根据商店的位置，这些员工的工资将提高到每小时13至19美元。《华尔街日报》查阅的文件显示，今年第一季度后，接受加薪的沃尔玛员工将不再获得季度奖金。
在新冠新冠纾困法案中，拜登政府增加了一项条款，提议将最低工资从目前的每小时7.25美元增加一倍以上，达到每小时15美元。美国国会正在辩论该项条款。沃尔玛首席执行官Doug McMillon表示，公司支持提高联邦最低工资标准。
本文来源：华尔街见闻
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