年薪百万！百亿量化私募招聘“佛学”人才？

（原标题：年薪百万！百亿量化私募招聘“佛学”人才？真相是）

昨天，一条招聘讯息在朋友圈引发热议，百亿量化私募幻方招人，要求的专业背景上写道包括“佛学”！

来源: 橙小巫微信公众号

“佛学”毕业，也有机会年薪百万了？真相是什么？

中证君联系了幻方量化人士求证，该人士表示，“假的！”不过，现实中对冲基金、私募基金的确也在招聘令人“大跌眼镜”的职位，有的还为美剧“亿万”提供了灵感。

量化私募招“佛学人才”？假的

佛学也要成为抢手专业了吗？

幻方量化人士告诉中证君，“帮我们发招聘帖的公众号是一个活泼风格的自媒体，不走严肃风格。”不过，说佛学也并非空穴来风，该人士表示，“因为好多人谈论起量化圈，都觉得量化模型就是个黑匣子，很多情况都解释不了，量化投资也因此经常被大家称作玄学，所以招聘帖上就开玩笑写了佛学。”

虽然招佛学专业只是玩笑，但该人士表示，“我们最近确实在招人，数学、物理、计算机方面的人才都很稀缺，最近我们也在吸纳做基本面研究的行研人才。”

事实上，近两年来，国内量化投资迅猛发展，人才成为各家量化私募的必争之地。中证君调研了解到，不少量化私募都开始聘请猎头挖人，并且在全球都有“抢人”的战略布局。

“最近一年我们招了很多人，海外有8个猎头为我们服务，不停地在为我们招人。” 上海一量化私募的投资总监告诉中证君。“50万美元底薪的offer，我们已经开出了6个，但是目前只有一个成功了。”

中证君从一位私募猎头处了解到，候选人固定年薪的25%作为猎头费，是行业平均水平。按照这个水平计算，一些量化私募一年支付的猎头费也要上百万。

前述私募投资总监表示，相比于“全才”，他们更喜欢“专才”。“量化投资对人才的要求很高，各个学科，包括数学、统计、物理、金融、计算机都需要招人。金融行业这些人才稀缺，往往要从其他行业跨行业抢人。”

华尔街对冲基金“奇葩”职位

美剧“亿万”中“斧头资本（Axe Capital）聘请了一位心理咨询师帮助基金经理提升业绩表现，而这并非是编剧脑洞大开。“绩效教练”是华尔街部分对冲基金真实存在的岗位。据媒体报道，亿万的原型——斯蒂夫·科恩的SAC资本是率先聘请心理咨询师的对冲基金。早在1990年，他就聘请专职的心理咨询师为自己的对冲基金服务。而人生教练或绩效教练Tony Robbins也在差不多时间进入这一行，为基金经理们提供服务。

中证君梳理相关报道发现，绩效教练的方法至少包括两种。一种是积极思维。例如，剧中心理咨询师Wendy对一位近期表现不佳的基金经理说，你不需要吃药。你只不过一直关注在错误的事情上。你一直关注着错误的声音。这个声音朝你吼叫“你是蠢猪，你的业绩糟透了”。你忘记了另一个声音。这个声音很轻，它在告诉你应该去哪里去找阿尔法。你能走到今天，是因为这个轻柔的声音。如果你愿意听的话，这个声音现在还在。

不过Wendy对剧中男主采取的则是另一套方法——“深度挖掘”，例如Wendy对剧中的男主说“这是你表现出内疚。如果你不会内疚，你就不会亏损这次……”找到基金经理行为背后的真正动因，从而帮助其改变行为。

据了解，目前华尔街的“绩效教练”多拥有博士学位或者医学方面的学位，他们可以为金融机构人士进行服务也可以被对冲基金聘请，为全公司的交易员或者基金经理服务。而据媒体报道，在美剧“亿万”播出后，一位“绩效教练”表示，其实剧本和真实生活相差不是太远。

“绩效教练”有用吗？

中证君采访了解到，目前部分香港对冲基金也在尝试这种方法。香港一位致力于“绩效教练”事业的女士介绍，目前亚洲的基金使用“绩效教练”的比较少，但部分公司在探索中。“绩效教练”在美国已逐渐成为一新兴产业，不少专门为对冲基金提供“绩效教练”服务的公司已经出现。就其经验而言，“绩效教练”对基金经理的表现是有一定帮助的，因为 “绩效教练”的作用正是帮助基金经理认清他自己，而“基金经理一直是在和自己斗争”。

近年来，量化私募圈儿唯名校数理PhD至上，“绩效教练”是不是给了心理学等社科小伙伴了希望？虽然目前国内的量化私募招聘还是以数理的策略人才为主，不过随着行业的发展，人才需求也有可能变多元。