民生银行副董事长刘永好:董事会换届带来创新求变新契机

（原标题：民生银行副董事长刘永好：董事会换届带来创新求变新契机）

民生银行近日召开2020年第二次临时股东大会，完成了第八届董事会换届工作，该行大股东、新希望集团有限公司董事长刘永好再次连任副董事长。

在民生银行新一届董事会正式亮相之际，刘永好接受了中国证券报记者专访。他表示，随着董事会换届完成，民生银行开启了新的发展征程，多项重点改革正在有条不紊地深入推进。新一届董事会当务之急是要抓好“进一步明确战略定位和发展目标”等四项工作。

深入推进改革

刘永好表示，筹备换届几个月来，监管部门和股东都对民生银行给予了大力支持，市场对此高度关注。随着董事会换届完成，多方都期待民生银行在董事长高迎欣的带领下展现新形象，建立新格局，迈上新台阶。

民生银行成立于1996年，是全国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制银行。近25年来，伴随着改革开放深入推进和中国经济飞速发展，在广大客户和社会各界的支持下，民生银行充分发挥市场化体制机制优势，在市场经济大潮中成长壮大，成为推动中国金融改革深化、服务实体经济发展的创新力量。

“从这几个月得到的反馈来看，以高迎欣为董事长的新一届董事会班子有能力，敢担当，一些新思路、新举措正在民生银行落地实施，多项重点改革正有条不紊地深入推进。”刘永好认为，民生银行拥有良好的发展基础，员工队伍战斗力强，在上级监管机构的关心指导下，在股东们的共同支持下，新一届董事会将带领民生银行乘风破浪，再铸辉煌。

当务之急是抓好四项工作

“近年来，经济金融形势发生深刻变化，给银行业经营发展带来巨大挑战，民生银行也承受了不小的冲击和压力。”刘永好表示，本次董事会换届给民生银行带来了创新求变的新契机，相信在新一届董事会带领下，民生银行将在改革发展的大道上稳步前行。

刘永好认为，民生银行新一届董事会的当务之急要抓好以下几项工作：一是要进一步明确战略定位和发展目标，以此引领民生银行改革发展；二是要深化体制机制改革，尤其要抓好组织再造、团队建设，发挥好市场化体制机制的优势；三是清理历史资产，充分释放不良，加大处置力度，轻装上阵；四是变革提升企业文化，提升品牌影响力，重塑民生银行良好的市场形象。

“现在是到了‘变’的时候，我对民生银行新一届领导班子有信心。”刘永好认为，当前民生银行具备了创新求变的多方面有利条件：首先，民生银行的员工、管理层、市场、监管部门都对民生积极变革、再次腾飞充满期待；其次是董事会成员对新一届管理层充满期待和信任；再次是股东及董事之间沟通顺畅、相互协调，有利于高效地解决问题；此外，市场、投资者、客户和广大员工都期盼民生银行经营持续向好，实现更大发展。

值得一提的是，2019年11月至今，刘永好通过南方希望实业有限公司在香港市场累计增持民生银行H股逾1.8亿股股份，以此表明看好民生银行的发展前景，以及表达对民生银行的支持。