海航集团:将按时发薪、恢复公积金比例等各项承诺

（原标题：海航集团：将按时发薪、恢复公积金比例等各项承诺一一兑现）

海航员工代表座谈会。  本文图片 海航集团微信公众号

9月17-18日，海航集团召开本年度第二次航空主业中层管理干部及一线特业员工代表座谈会。

据海航集团微信公号发布的信息，海航集团高管，海航航空、海航旗下境内11家客运航司及海航技术、金鹿公务、天津货航、海航航校等200余名中层管理干部、800余名一线特业员工代表参会。

会议由海航集团执行董事长顾刚主持。会上，一线特业员工代表围绕公司安全运营管理及个人工作生活中存在的困难疑虑等作了发言，并提出一系列意见和建议。交流持续了四小时。

海航集团称，在当前困难形势下，集团高度重视员工关爱，并将按时发薪、恢复公积金比例等各项承诺一一兑现，也让大家发自内心地坚信唯有真心和付出才不会被辜负。

海航集团执行董事长顾刚表示，向每一位平凡的海航人致敬，对全体海航人的付出表示感谢。他指出，2020年上半年，在非常艰难的情况下，海航主业安全平稳有序，复工复产取得积极成效，这得益于海航全体干部员工的努力。也再一次展现了艰难时刻海航人的专业度、执行力和战斗力，也收获了市场的认可和社会各界对海航的支持。

顾刚还对于员工代表提出的问题和建议，现场进行了回应，并责成相关部门及时研究和妥善处理。最后，顾刚强调：

一，要提高政治站位。公司在困难情况下维持了稳定，得益于党中央国务院领导下海南省和各部委对海航的支持，希望大家切实提高政治站位，坚定不移地按照党和政府的要求开展工作；

二，员工才是海航最宝贵的财富。集团感谢所有一线员工的贡献，正是因为每一位一线员工的默默付出和努力，海航这架飞机才能飞得更好更高更远，这证明了广大员工才是海航最宝贵的财富；

三，迎难而上坚定信心。当前海航仍处于非常困难的时期，希望大家正视问题，困难的克服不是一蹴而就，但既要面对困难，又要坚定信心，各航司要加快恢复完善晋职晋级、业务考核、激励、培训等相关制度；

四，时刻牢记安全第一。所有人都要把安全生产放在最重要的位置上，要严格按照“三个敬畏”的要求，牢牢遵守安全的底线和高压线，务必确保主业安全运行；

五，提速推进复工复产。继续努力，做好服务品质的保障，保持海航优质服务的良好口碑，展现海航人良好的精神面貌；

六，严管就是厚爱。要将严管寓于关爱之中，管理层要找到合适的正确的路径，积极采纳吸收一线的智慧，严管处体现关爱；

七，畅通上下沟通机制。集团要健全更加高效的信息传导、收集和反馈体系，更好的贴近员工、了解员工诉求，举一反三做好相关工作。最后，希望大家充满信心，相信在党和政府的领导关怀下，在社会各界的帮助下，在所有海航人的努力下，海航一定能够顺利渡过难关。

据海航集团今年2月29日消息，应海航集团请求，近日，海南省政府牵头会同相关部门派出专业人员共同成立了“海南省海航集团联合工作组”。联合工作组将全面协助、全力推进海航集团风险处置工作。联合工作组组长由海南省发展控股有限公司董事长顾刚担任。

另据海航集团公告，根据工作需要，经2月28日集团股东会、2月29日集团董事会审议通过，改选了部分董事。改选后的董事七名：陈峰、顾刚、李先华、谭向东、任清华、陈晓峰、何家福。选举陈峰担任董事长、顾刚担任执行董事长、李先华担任副董事长。