保险巨头定调下半年工作:纵有大挑战也力保全年目标

（原标题：保险巨头定调下半年工作：纵有大挑战也依旧力保全年目标）

近期，各大险企陆续召开年中工作会议，定调下半年的重点工作。7月23日，中国人保集团召开的年中工作会议提出，要坚持年初既定的目标任务不动摇，全力以赴确保高质量完成全年各项目标任务。

《证券日报》记者发现，尽管各家公司上半年的“成绩单”有优有良，但无一例外，在一季度受到新冠疫情冲击且外部因素复杂多变的情况下，保险巨头一致不改全年工作目标，提出对这一目标要“全力推动”“奋力实现”“全力以赴”……

上半年保费实现增长

回顾上半年保险业的发展，一场突如其来的疫情打乱了诸多既定计划，尤其是人身险的线下代理业务一度掉入冰窖。不过，整体来看，保险巨头保费收入还是取得了较好的成绩。

具体来看，上半年，五大上市险企共实现原保费收入约1.52万亿元，同比增长6.3%，较一季度4.07%的同比增幅明显改善。同时，从全行业来看，根据银保监会新闻发言人介绍，上半年实现保费收入2.7万亿元，同比增长6.4%。由此可见，尽管受到疫情冲击，但保险行业上半年的业务保持住了增长势头，同时，二季度以来，险企正在逐渐摆脱疫情影响，加快自身发展步伐，下半年的业务发展与上半年相比将进一步复苏。

不过，从上半年的净利润来看，分析人士的预测就不那么乐观。目前，多家券商发布研报对上市险企上半年的净利润进行前瞻性预测，尽管各券商对具体险企净利润的预测数值相差较大，但整体都持同比下降的观点。其中，中金公司认为，预计上市险企上半年净利润同比下降22%；申万宏源的预测值为同比下降24.7%；海通证券的预测值为同比下降25%。

净利润的同比下滑有其特殊原因。2019年5月份财政部和税务总局发布《关于保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的公告》，并追溯2018年。申万宏源解读认为，2019年二季度所得税体现了2018年一季度到2019年二季度连续6个季度的实际税率降低效应，体现在当期的非经常性损益中，因此，今年上半年险企扣除非经常性损益后的净利润同比增速更具有参考意义，从这个角度来看，上市险企的净利润同比情况要好得多。

多举措力保年度目标

下半年已经开始，保险巨头将重点抓好哪些工作？年度目标是否要调整？记者从近期召开年中工作会议的险企得知，尽管受疫情影响，下半年市场面临诸多不确定性，但险企皆不改年度目标，将多举措去奋力实现既定目标。

在昨日召开的年中工作会议上，中国人保集团副董事长、总裁、党委副书记王廷科强调，下半年，要坚持年初既定的目标任务不动摇，坚持稳中求进的总基调不动摇，坚持向高质量发展转型的“3411工程”不动摇，同时在发展方式上谋新机、开新局、推创新、促转型，全力以赴确保高质量完成全年各项目标任务。重点工作包括攻坚克难，确保全力达成年度各项目标任务；聚焦重点项目，推动“3411工程”落地见效；坚持效益优先，着力推进降本增效和精细化管理；守住风险底线，扎实抓好重大风险的防范和化解工作等。

在7月21日召开的年中工作会议上，中国人寿集团董事长王滨强调依靠改革创新育新机开新局。他指出，当前，“重振国寿”面临复杂性增加、变化性增强的大环境，必须依靠改革创新应对变局、开拓新局，重点按照“全面推进三大转型、全面提升管理效能、全面加快科技化创新、全面深化综合化经营改革”这四个方面推进下半年工作。三大转型指的是“向销售服务并重转型、向人力科技双轮驱动转型、向价值规模有机统一转型”。王滨表示，这是重振国寿的根本之举，是后疫情时代推进该公司高质量发展的必由之路，核心轴是价值创造。

同时，中国人寿集团总裁袁长清对下半年的工作提出“四个统筹”：统筹抓好疫情防控与业务发展，统筹兼顾业务规模与业务价值，统筹推进战略落地与管理变革，统筹处理业务经营与风险防控。“奋力实现全年经营目标。”袁长清指出。

在近日召开的年中工作会议上，新华保险党委书记、首席执行官、总裁李全提出，要“坚定航向、乘风破浪”；要看清市场形势，找准优势，突破格局，建立规模优势；打造特色，建立竞争优势；寻找突破口，建立新兴优势。同时，要看清脚下原点，找准目标，建立护城河，“高筑墙，广积粮”，为实现长期目标、发起战略决战构建基础。他还明确了严守投资风险，把握后疫情时期投资机遇；提升产品竞争力，推进产业协同等八方面重点工作。“全力推动年度目标达成。”李全指出。

此外，中国太平保险集团近日在年中工作会上坚定表示，要全力以赴完成全年经营目标任务，要跑赢大市、争先进位、稳定增长、提升价值。太平人寿在7月22日召开的年中工作会议明确了“三个必须”，即目标必须达成、变革必须深刻、方位必须精确。