巴菲特:已为离开做好准备 两位接班人将获更多曝光

（原标题：巴菲特：已为离开做好百分百的准备，两位接班人将获更多曝光）

2月22日晚间， “股神”沃伦·巴菲特旗下投资公司伯克希尔·哈撒韦公布2019年四季度和全年财报，一同公布的还有从不缺席的致股东信。这是现年90岁的巴菲特给股东的第55封信。

对于年事已高的巴菲特来说，继承人一直是市场关心的话题，人们也非常好奇伯克希尔·哈撒韦的“后巴菲特时代”。

在这封股东信中，巴菲特表示，他和芒格想要确保伯克希尔在他们退休后保持繁荣发展。“芒格持有的伯克希尔股份超过其家族的其他任何投资，而我的全部净资产中有99％以伯克希尔股票形式存在。我从未出售过任何伯克希尔持股股票，也没有计划这样做。”巴菲特说，除了慈善捐款和一些个人小礼物外，他对伯克希尔公司股票的唯一处置发生在1980年，当时他和其他选择参与的伯克希尔公司股东将伯克希尔公司的部分股票换成了一家伊利诺斯州银行的股票。

巴菲特进一步强调：“我的遗嘱目前明确指示其执行人以及管理我的财产的受托人——不得出售伯克希尔股份。我的遗嘱也要求每年将我的一部分伯克希尔A类股转换为B类股，然后将B类股分配给各个基金会。这些基金会将需要迅速部署其赠款。总体来说，我估计我去世后持有的全部伯克希尔股份需要12到15年才能全部进入市场。”

虽然伯克希尔·哈撒韦的两位掌舵人巴菲特和芒格均已超过90岁高龄，但巴菲特在股东信中安慰道：“伯克希尔的股东们不必焦虑：你的公司已经为我们的离开做好了百分百的准备。”他和芒格两个人对公司未来的乐观基于五个因素：

首先，伯克希尔公司的资产被投资在各家全资或部分拥有的企业中，这些企业可以从其使用的资本中获得可观的回报；

其次，伯克希尔将其“受控制”的业务定位在单个实体中，这赋予了它一些重要且持久的经济优势；

第三，伯克希尔的财务将得到可靠的管理，可以使公司能够承受极端的外部冲击；

第四，公司拥有熟练且敬业的高层管理人员，对他们而言，经营伯克希尔远远不只是拥有高薪和享有盛誉的工作；

最后，伯克希尔的董事始终专注于资产所有者的福利和公司文化的培育，而这种公司文化在大公司中是较为罕见。

对于接班人，巴菲特在股东信中并未言明。但他表示，一年一度的股东大会将于2020年5月2日举行。和往常一样，雅虎将在全球直播此次活动。“然而，我们的形式将有一个重要的变化：两位关键投资经理Ajit Jain和Greg Abel将在会上有更多的曝光机会。这种改变很有意义。他们是杰出的人才，无论是作为管理者还是作为个人。”

早在2018年1月，巴菲特提拔了两名高管——格雷格•阿贝尔（Greg Abel）和阿吉特•吉恩（Ajit Jain）担任伯克希尔董事会成员。

阿贝尔被任命为伯克希尔非保险业务的副董事长，吉恩担任保险业务的副董事长。巴菲特彼时表示，这次任命是“迈向继任的一部分”，因此二者被视为巴菲特及芒格未来的接班人。

”多年来，许多有关董事会构成和职责的新规定和准则已经形成。然而，董事们面临的基本挑战依然存在：找到并留住一位有才能的首席执行官（当然，他必须具备诚信），并将在其整个职业生涯中致力于公司。“巴菲特在股东信中提到，在伯克希尔，我们将继续寻找业务上精明的董事，他们是以所有者为导向的，并怀着强烈的特定兴趣来到我们的公司。思想和原则，而不是机器人般的“程序”，将指导他们的行动。当然，在代表你们的利益时，他们会寻找这样的经理：其目标包括取悦他们的客户，珍惜他们的同事，并充当社区和国家的好公民。

“这些目标并不新鲜。60年前，它们是有能力的CEO的目标，现在依然如此。否则谁会拥有它？”巴菲特说。