（原标题：东证资管“两面派”：圈钱给新人练手，自购避之不及）
本周新发基金群星璀璨，也少不了爆款常客东方红。2月19日，东方红匠心甄选一年持有期发行，募集上限30亿元。
最近东证资管发新产品的步履明显加快。2020年才刚开始，已经发行了四只基金：一月份发了鑫裕两年定开、安鑫甄选一年持有，半个月前刚发了恒阳五年定开，现在又来了一只新基金。
这个节奏在一般公司看来可能不算快，但对东方红来说，按照这个节奏下去很可能会破纪录。我们来看一下过往的情况：
东证资管于2013年发行第一只公募基金，截止目前共成立基金42只（不同份额合并统计）。其中成立数量最多的年份是2015、2016年，达到11只。其后数量锐减，保持每年发行4、5只新产品的节奏。然而，今年开年不到两个月，已经发行了4只。
两个月不到的时间里（中间还有一个春节长假），发行数量已经达到了过去全年的量（近三年内）。
发行节奏明显加快，基金经理却越来越新。
界面新闻根据wind数据统计，东证资管旗下基金经理平均年限为3.25年，今年以来发行新基金的基金经理平均年限为1.42年。其中，本次发行产品的基金经理年限为0.5年。
再看具体履历：
拟任基金经理王佳骏，证券从业5年。2017年加入东方红资产管理固定收益团队，曾任私募固定收益投资部投资支持高级经理。去年8月开始，和徐觅一起管理东方红核心优选。今年1月再接东方红安鑫甄选一年持有混合。
东方红称其为“优秀的新锐基金经理”。优秀与否目前尚不知，新确实够新的。
此次产品定位是“固收+”策略，属于偏债混合型基金，股票投资仓位为0—30%。从基金经理的经验来看，有一定的固收类经验，对于权益类投资则是完全的新人。
这是拿30%的仓位给新人练手吗？
没有对比就没有伤害。我们再来看一个数据：
前不久东方红斥资1亿元申购旗下产品，每只产品申购金额1000万元。其中涉及7只主动权益类基金，基金经理平均任职年限为4.88年，资历最浅的也超过了四年（以第一基金经理统计），超过了团队整体平均年限。
为了便于理解，我们将所有数据用图表形式展现如下：
至此可以总结：公司自有资金申购的都是顶梁柱们管理的产品，基民申购的新发基金则由新锐基金经理担纲。
建议想申购的投资者们充分了解再下单，毕竟持有期至少一年。
本文来源：界面新闻
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