（原标题：德国经济有望复苏，但136万工作岗位空缺）
数据显示，今年第三季度德国有136万个空置岗位，四年前这一数字仅为87.3万。
尽管目前面临经济疲软、数字化和气候保护等挑战，但劳动力市场仍对更多熟练技术工人有需求。据《金融时报》报道，德国工商大会12月16日公布的一项调查结果，56%的企业表示，缺乏技能熟练的劳动力是这些企业所面临的最大风险。
“许多德国企业正急切地寻找熟练工——哪怕是在当前经济疲软的时候。”德国工商大会主席埃里克·施魏策尔指出，在建筑行业，近80%的企业表示，雇员短缺成为它们所面临的最大问题。而在医疗卫生行业，这一比例甚至更高。
今年6月份，《专业人才移民法》先后在德国联邦议院和联邦参议院审议通过，这项法律将于明年3月生效，它会向欧盟以外的劳动力开放整个德国劳动力市场，而不仅仅是对员工需求量特别大的特定行业。企业将无需再证明没有本国求职者能够从事企业所提供的就业岗位。即便没有得到工作机会，外来劳动力也可以进入德国寻找工作。
急需技术移民
虽然2015年那波难民潮至今仍备受争议，但这与德国劳动力短缺的问题亦有联系。
联邦就业局旗下的研究机构就业研究所（IAB）在今年八月份的报告指出，自2015年以来，来到德国的所有难民的就业率为39％，该所的移民专家Herbert Brücker表示，许多人是利用在本国的学历申请到工作的，而受雇的难民中约有一半具有专业资质。
来自厄立特里亚，伊拉克，阿富汗和叙利亚四个国家的难民在就业方面表现较好，今年第一季度约有3万人从事MINT（数学、计算机科学、自然科学和技术）行业。
此外，今年11月份德国失业人数降至218万人，是德国统一以来的最低水平。根据纽伦堡联邦劳动总局公布的数据，当月失业人数环比减少24000人，同比减少6000人，失业率继续保持在4.8％。
但这尚不足以填充劳动力市场的巨大缺口。
今年年初，贝塔斯曼（Bertelsmann）基金会发布的一份报告显示，由于人口的萎缩与衰老，未来四十年内，德国劳动力市场每年至少需要26万移民、而且其中14.6万为非欧盟移民，才能保证德国劳动力的人口下降控制在“经济上可接受的水平”。
而据德国雇主协会联合会（BDA）、德国工业联合会（BDI）、雇主协会Gesamtmetall和“ MINT未来”倡议的报告显示，仅今年10月，市场就缺少263000名技术工人。
经济有所改善
展望未来，疲软的制造业与坚实的消费以及强劲的劳动力市场之间的鸿沟似乎难以维持。
12月18日，德国Ifo商业景气指数公布，该指数连续第四个月上升，12月为96.3。
“这份积极的Ifo数据为2019年的经济年画上了一个和解的句号。它以积极的基调结束了今年，并有望在2020年实现反弹。”荷兰国际银行首席经济学家Carsten Brzeski表示，德国经济动荡的一年即将结束。一年来，德国经济一直处于停滞以及技术性衰退的状态中。今年，强劲的私人和公共消费抵消了制造业下滑的影响。
汇丰银行报告指出，德国IFO数据表明经济有所改善德国IFO经济景气指数表明德国经济在12月有所改善，主要是由于服务业强劲复苏。不过，制造业仅显示出暂时的企稳迹象，建筑业进一步减弱，这是“令人担忧的方面”。
“现在经济最差的日子已经过去了，但如果贸易局势恶化，复苏的信心可能会再次下跌。预计2020年德国每季度GDP增速平均将录得0.2%。”
本文来源：时代周报
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钟齐鸣_NF5619
