马明哲回应李源祥跳槽：任何岗位都有强大人才梯队

（原标题：马明哲回应李源祥跳槽：平安任何岗位都有强大人才梯队）

12月10日下午，中国平安保险（集团）股份有限公司（601318.SH）2019年第一次临时股东大会在深圳召开。

在针对投资者提出的近日平安集团原执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官李源祥离职跳槽友邦保险，这一重大管理层变动对集团业务影响、如何应对等疑问时，平安集团董事长马明哲、平安集团首席人力资源执行官蔡方方均对这一问题作出了正面回应。

马明哲表示，平安对市场上输出了很多（人才），如果市场可以给出很好的价格，我觉得我们应该让他们去。后面还会有人上来，平安的人才梯队是很强的。我们有句话叫铁打的营盘流水的兵，平安的构建在任何一个岗位上都有很好的梯队，而不是依靠任何一个个人。像我个人对平安的作用是越来越小，甚至可以忽略不计。

蔡方方也指出，平安的经营和管理靠的是平台和团队，同时在每一个业务板块，包括保险板块，每一家公司都有独立的经营团队，不会因为上层领导的更换而产生重大影响。近年来，平安在保险业务的各个方向和流程上，都建立起足够强大的系统和平台。整个集团具有三个特色，一是总部大脑强，二是系统平台强，三是科技力量强，平安的这种战略可以有效降低业务的波动。

她进一步指出，因为平安太大了，是国内保险、金融、科技行业的黄埔军校，行业大量公司会从平安引进人才，我们更加强调通过系统平台而不是个人来维持经营的稳定。这次集团任命陆敏接替李源祥工作，实际上印证了平台的强大之处。所谓小胜靠人才，大胜靠平台。对于企业来说，练好成熟稳定的管理机制，搭建系统化的经营平台，建造健康有力的人才梯队，是平安稳健发展和基业长青的根基所在。

11月22日，平安集团发布公告，称李源祥因为个人工作安排原因辞去公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务，李源祥将继续工作至2020年1月31日，中国平安将聘任陆敏接替其出任首席保险业务执行官，分管公司保险业务及个人综合金融业务。

而友邦保险也在同一天进行公告，李源祥将出任友邦保险首席执行官，任期为三年，获得的年度总薪酬高达702.53万美元，约4945万元人民币。而其2018年在中国平安的税前年薪，为1457.88万元。同期中国平安董事长马明哲，其税前收入不过800余万。除此之外，对李源祥因离开中国平安而失效的长期奖励，友邦将在未来六年时间里进行补偿，累计金额2815万美元，约合人民币近2亿元。

这一高层人员变动也在此前引发了市场广泛关注。