深圳最大规模医生招聘！7万余人投简历

（原标题：深圳最大规模医生招聘！7万余人投简历，全科医生列入“急缺岗位”）

报录比约12:1，算不算竞争激烈？

深圳今年最大规模招医活动，已经进入了尾声。

12月8日，深圳市卫健委在深圳大学西丽校区体育馆举办“2019年深圳市卫生健康人才现场招聘会”。

按照此前深圳市卫健委10月披露的消息，参与此次招聘活动的医疗卫生机构共62家，拟招5873人，将前往昆明、成都、重庆、北京、太原、郑州、哈尔滨、沈阳、大连、长沙、武汉和广州，在深圳本地的招聘会为最后一场。

自10月27日起，招聘活动共收到70494份简历，其中博士学历3394人，硕士学历43867人，本科及以下学历23233人。

根据深圳市卫健委披露的情况，市属公立医院受到求职者的普遍欢迎，仅北京大学深圳医院收到博士简历就达420份。此外，区属的坪山医疗集团提供149个岗位，收到了1500多份求职简历，其中硕士以上占比七成，同比去年均增长两倍以上；福田区计划招聘89名全科医师，吸引了336人报名。

从2019年到2023年，深圳将全科医生岗位列入了“事业单位人才紧缺岗位目录”，这也是深圳首次将全科医生列入“紧缺岗位”， 经认定后可按规定享受相应的住房及补贴待遇。全科医学人才也将纳入“鹏城英才计划”的卫生健康人才培养项目，每个全科医生最高能有20万元的政府资助用于学习培训。

总体而言，7万余人争夺5873个岗位，大约最终获录用的比例为12:1，与深圳其他岗位相比较来看，这或许算不上“竞争激烈”。

今年备受关注的龙华区近30万年薪招聘中小学老师，491个岗位就吸引了3.5万人报考，报录比大约为71:1。

智联招聘今年10月发布的深圳秋季雇主需求与白领人才供给数据显示，平均每51个人在竞争一个岗位。

作为一线城市的深圳，医疗长期是一块短板。今年3月，由独立第三方研究机构艾力彼医院管理研究中心发布的《2018中国医院竞争力·顶级医院100强》显示，仅有一家来自深圳的医院进入了百强，这一成绩不仅大幅落后于北上广，更落后于诸多二线城市。

深圳一位从事医疗投资的人士向21世纪经济报道记者介绍，医学生或已经在其他地方做了医生的人，大多会考虑平台和待遇或者说性价比，从这两个方面来看，深圳都相对不占优势。

早在深圳市2013年医改工作大会上，时任副市长就曾表示，“与同级别的城市相比，深圳医生工作的负荷最大，待遇却不高。”

到现在，房价也成为了一个重要的影响因素。根据中国房价行情网公开的2019年10月各城二手房成交价格，深圳以超6万元/平米位居大湾区内地城市首位，广州为近3.4万元/平米，整体房价水平较高。