（原标题：蒋锡培谈吸引人才：开始时员工要养家糊口，所以要多给钱）
由网易财经、中国产经新闻报社、中国企业改革与发展研究会联合举办的“中国企业高质量发展论坛暨70年70企70人发布盛典”10月26日在北京·雁栖湖国际会展中心举行。
在题为“寻找释放高质量发展的新动力”的企业家圆桌上，远东控股集团有限公司创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培在谈及“企业吸引人才的办法”时表示，开始时养家糊口多给钱。过了这个状态以后，可能他的家国情怀慢慢越来越高。
远东控股集团有限公司创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培
蒋锡培还表示，国家减税降费这个“礼包”应该早点给，给的还不够，如何更好地统筹规划顶层设计，能够将全社会的要素综合，使它的成本更合理，更可持续，减轻企业的负担，增强企业的竞争力，还是大有可为。
更多报道请关注专题：【聚焦中国企业高质量发展论坛】
以下为发言实录：
实录一：
主持人：先问问蒋董，在很多人看来你们更活，办法更自主，您吸引人才的办法是什么？
蒋锡培：开始时养家糊口多给钱。
主持人：多给钱真实在。
蒋锡培：过了这个状态以后，可能他的家国情怀慢慢越来越高。做到世界500强、中国500强跟总书记提出的人类命运共同体完全同频共振。我想要建立利益共同体之后、使命共同体之后，命运共同体的这样一种机制和体制，你有这样的意愿再加这样的制度保证，同时又能够尊重人、培养人、成就人，我相信会有越来越多的优秀人才到你这个平台到你这个地方。
实录二：
主持人：您说的政策红利是非常好的，只是具体落地到具体企业上感受不大，现在还是这样吗？比如您一直鼓励减税降费，您一直在推动和呼吁，今年的政府工作报告也给了更大的礼包，现在我们的感受是什么？
蒋锡培：这个“礼包”应该早点给，给的还不够，你有没有竞争优势是全球考量的，我们的税负也好，减税没有减负，其实减的税无非是减轻了竞争中的成本而已，现在绝大部分央企和好的民企都全球化了，至少国际市场的份额越来越大，它要参与全球竞争，要全球对标的。所以我觉得如何更好地统筹规划顶层设计，能够将全社会的要素综合，使它的成本更合理，更可持续，减轻企业的负担，增强企业的竞争力，我觉得还是大有可为。
本文来源：中国产经新闻网
责任编辑：
郭晨琦_NBJ9931
