10月23日,主题为“创变未来”的2019哈佛领导力高峰论坛在北京举行。领英中国区总裁陆坚发表演讲——《预见未来:职业与行业的变迁》。
领英中国区总裁 陆坚
陆坚介绍称,目前全球大概有30亿劳动力,领英作为职场交流平台,有六亿四千五百万名会员,这些会员既有雇主,也有求职者,每一名会员都有一份真实的职业档案。档案提供的资料显示,这些会员拥有3500种技能,来自90000所学校。
近年来,领英与世界经济论坛合作,推出了一系列未来职业报告,其中一些数据很有意思。比如,未来65%的工作,在今天都不存在。目前我们所有的技能里面,有一些的生存周期可能都不会超过五年。此外,2020年的时候,可能有35%的技能是新技能。
陆坚还分析了未来职业的变化,领英在2018年推出的一份报告显示,过去五年,工作机会增长最多的是软件工程师,“我觉得至少在未来一段时间,你们(软件工程师)的工作机会仍然是很好的,还有做市场的,还有HR”。
就业机会减少最明显的职业是行政助理,然后依次是销售和客服。陆坚分析称,这反映了一个规律:“重复性的、容易被机器取代的(工作)”,数量减少越明显。这也可以解释,为什么我们现在拨打客服热线,第一个接触到的往往是语音客服,最后才会到人工客服。
人工智能已经成为全球科技发展的下一个变革“奇点”,各行各业对AI人才的需求激增,领英平台的数据也从侧面证实了这一点。陆坚表示,在全球的6亿多会员里,过去5年,在职业档案里把AI技能标记为自身技能的会员,增加了将近200%,这个技能不是软的,而是硬技能,比如机器学习,等等。 此外, AI人才的行业分布,最多的是软件行业,其次是教育。