（原标题：应届生最高年薪45万！从这场招聘会看深圳有多“求才若渴”）
有高学历且有专业科研背景的毕业生年薪可达45万元。
“今年是氢燃料电池爆发式增长的一个起点，我们主要招硕士以上学历、在学校做过相关课题的毕业生，博士招得越多越好。”
“我们公司是做网络安全的，2017年我进公司的时候270多人，现在已经扩张到了660人，今年计划再招100个应届毕业生。”
这是在9月25日深圳举行的第23届全国高校毕业生秋季就业双选会上，21世纪经济报道记者采访获得的信息。
根据双选会主办方披露出来的信息，本次共有2万多个岗位，超过90%招聘岗位不要求工作经验，有高学历且有专业科研背景的毕业生年薪可达45万元。
近年来，深圳人口引进数量一直位居全国城市前列，其中仅2018年的常住人口就增长了约50万。这背后，深圳政府放低落户门槛，给新引进的大学生发放租房补贴，完全是一副“求才若渴”的姿态。曾有分析人士指出，作为一线城市，深圳不可能长期保持如此宽松的入户政策，有落户意愿的人应把握好当前的窗口期。
但从这一场招聘会的情况来看，深圳企业对于基础人才的需求仍然旺盛，并且在诸如网络安全这样的新兴领域，人才需求呈现扩张之势，这或许将传导至政府的“求才”政策，还将长期持续。
国企、金融企业、大公司最受欢迎
21世纪经济报道记者获得的一份展位名单显示，共有671家单位参与了此次双选会。
本届双选会由深圳市人力资源和社会保障局主办、市公共就业服务中心承办。据公共就业服务中心透露，双选会以深圳市“四大支柱产业”和“六大战略新兴产业”行业的企业、行业标杆或行业领军等知名企业为依托，其中四大支柱产业的参会企业超过50%。
IT通信互联网、电子研发类、房地产建筑类、机械制造等行业数量合计占比约40%，高新技术类和房地产类仍是热门行业。今年高新技术类企业有247家，约占参会企业总数的37%，与去年同比增长7%。
民营企业作为吸纳就业的主力，本次参会数量达356家，与去年同比增长约12%，约占参会企业总数50%；国有企业及事业单位占总参会数的12%，双选会专门设有“国企专区”。
早上9点，21世纪经济报道记者就来到了双选会现场，此时应聘人数并不算多，但大约10点半之后，整个会场就开始人头攒动。
据观察，国企专区最受欢迎，尤其是类似深圳机场这样知名度较高公司的展位前排起了长龙。
（国企招聘专区，摄影：王帆）
其次，金融类企业备受青睐，在兴业银行深圳分行、华创证券、国信证券深圳深南分公司等展位前，接近中午时分，应聘者仍在不断增加。
而在600余家招聘单位中，大公司的展位往往最容易被发现。和周围的小公司相比，它们的展位吸引了最多的应聘者排队，显得“一枝独秀”。
一家民营企业的招聘负责人向记者介绍，每年的情况都大约如此，在集中式的招聘会场，求职者拥有充足的机会，而且目前还算是面向2020届毕业生的招聘季早期，求职者会趋向于给自己更高的定位，首选一般是国企或知名大公司。
（上午10点，会场人流还不算大，但比亚迪的展台前已经排起了队。摄影：王帆）
（上午11点半，银行的招聘展台。摄影：王帆）
科技公司招聘人士称“招人压力大”
在深圳联软科技的招聘宣传册里，薪酬福利的第一项介绍：面向全国招聘优秀应届毕业生，年薪10-20万元（特别优秀者由总裁直接面试，年薪可达50万元）。
联软科技的招聘负责人告诉21世纪经济报道记者：“今天我们的几个老总都到了现场，非常重视。”
什么样的应届毕业生可获得高达50万元的年薪？
这位招聘负责人介绍，学校会去中科大这样的名校定点招聘，在学校表现特别优秀的，比如参加数学建模竞赛得奖的，有望达到这个水平，去年最高的应届毕业生年薪是30万元。
尽管待遇可观，他仍然感到“招人挺难”，假如发出100份offer，最后来报到的可能只有60%。
联软科技是一家专注于企业网络安全管控技术领域的公司，创办于2004年，尽管已经有很多拿得出手的荣誉，公司也处在高速发展期，但在求职者看来，它并不能称得上是一家“知名公司”。
“我们招100个人，可能至少要发出170份offer。”上述招聘负责人介绍。
事实上，这是深圳诸多中小型高科技企业面临的难题，如何与华为、腾讯、比亚迪这样充满光环的大公司争夺人才？在招聘会现场，21世纪经济报道记者看到，很多公司的招聘人员，都站到过道中间主动询问应聘者：“学什么专业的？要不要到我们公司看看？”
另一种“招人压力”源自所属领域人才本身的稀缺。
一家重点布局氢燃料电池的上市公司招聘负责人向记者介绍：“我们今年打算招二三十个应届毕业生，主要是氢燃料电池研发岗位，但这个领域的人目前比较少，在高校设置的专业一般是化学材料的一个分支，只要是做过相关课题的学生，我们都会考虑。”
但截止到上午11点左右，在收上来的10来份简历里，仅有1个人与岗位的匹配度比较高。接下来，他们正在考虑去定点的学校做专场招聘。
无论是在大公司招聘的“夹缝”中求发展，还是新兴产业带来新的人才需求，在深圳，除了华为、腾讯，还有大把看似不起眼的高科技公司正在提供大量的就业岗位。
一家新能源研发企业的招聘人士向记者介绍，年轻人愿意来深圳，主要还是因为看重工作机会多，薪酬待遇高，并且他们知道深圳是一个充满活力的城市。
本文来源：21世纪经济报道
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