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普通人如何成就不平凡? 华大高管:这4个要素缺一不可

作者 | 朱岩梅(华大集团执行副总裁、首席人才官)

观点提要
  • 1

    在稻盛和夫的经营哲学中,有一个适用于所有人的成功方程式,即人生和工作的结果 = 思维方式(-100~+100) × 努力(0~+100) × 能力(0~+100)。

  • 2

    只有能力、努力和思维方式还不够,还要有志向、大目标、使命,坚持下去就会让普通人做出不凡的事。

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近日,88岁高龄的稻盛和夫先生在日本横滨以“如何对员工讲述经营哲学?”为题,发表了告别演讲。

稻盛哲学

日本有四大“经营之圣”: 松下创始人松下幸之助、索尼创始人盛田昭夫、本田创始人本田宗一郎、稻盛和夫先生。稻盛和夫是目前唯一在世的,而且创办了两家世界500强企业——京瓷和KDDI。

普通人如何成就不平凡? 华大高管:这4个要素缺一不可

稻盛和夫

在创办京瓷和KDDI的过程中,稻盛和夫总结出了自己的经营哲学,被称为“稻盛哲学”。其中有一个适用于所有人的成功方程式,写在经典之作《活法》中,让全世界几百万读者受益。

人生和工作的结果 = 思维方式(-100~+100) × 努力(0~+100) × 能力(0~+100)

下图是对稻盛方程式的解释:

普通人如何成就不平凡? 华大高管:这4个要素缺一不可

“稻盛哲学”之人才方程式

该公式有两个重点:

其一,用乘法,而不是加法。

常人理解的成功,应该是“能力+努力+态度”的加法公式。乘法代替了加法,这正是其点睛之笔。

若用加法,有人会过于重视能力,以为不用努力,也可以成功。而用乘法,只要其中有一项为0,结果还是0。

其二,思维方式比能力和努力更为关键。

人生和工作的成功,除了能力和努力之外,还有更重要的因素是思维方式。思维方式,指态度、人格、理念、价值观、人生观、心智模式等。

公式中三个乘数哪个最重要呢?当然是思维方式。因为如果态度、价值观是负面的,整个结果也是负数。能力和努力至少是0,而态度如果是消极的,就是负数,三者相乘就是负数,并且能力越强,努力越大,危害也就越大。

人才方程式

笔者加入华大基因逾七年,分管人才工作两年多,对于人才有很多感悟。受稻盛先生启发,我写了一个“人才方程式”。每个人都可以照此衡量自己,并激励自己如何才能进步。

普通人如何成就不平凡? 华大高管:这4个要素缺一不可

只有能力、努力和人格(思维方式)还不够,还要有志向、大目标、使命,坚持下去就会让普通人做出不凡的事。

让我非常佩服的是,埃隆·马斯克在20多岁时就确定了自己此生的使命(他称之为“志向Ambition”)——帮助人类移民外星。虽然饱受争议,备受挫折,但Musk坚信自己在做“有用的事”,从未真正动摇过,终于让世人为之折服。他今天的成就不仅仅因为能力、努力和人格,更重要的是他对于大目标、志向或者使命的坚定和坚持。

普通人如何成就不平凡? 华大高管:这4个要素缺一不可

埃隆·马斯克

乔布斯也是一样。在《成为乔布斯》一书中有句话令人印象深刻——“一方面,他想追寻个人精神世界的领悟;另一方面,他胸怀野心,想要打造出足以改变世界的产品,禅使他将这两个目标融为一体:做出伟大的产品成为乔布斯独特的禅修方式。”

乔布斯把他人生的第一性原理和事业的第一性原理合为一体,把精神世界和物质世界合为一体,生命和使命活成一体。

普通人如何成就不平凡? 华大高管:这4个要素缺一不可

乔布斯

读《人类群星闪耀时》这本书,这句话深深地打动了我:

一个人最大的幸福,莫过于在人生的中途,富有创造力的壮年,发现自己此生的使命。

中国古话说:五十而知天命。字典上的大意是:五十岁的老人,对事情不再有所追求,对世事不再关心。但随着人类寿命的延长,今天应该是五十岁的人更懂得生命的意义,更愿意追求天降的使命。

尤其在这个怀疑的时代,我们需要相信,需要使命。要相信风骨胜于媚骨,相信真诚胜于权术,相信明规则能战胜潜规则。

朱岩梅<br>华大集团执行副总裁、首席人才官
朱岩梅<br>华大集团执行副总裁、首席人才官
朱岩梅
华大集团执行副总裁、首席人才官
我读书、工作30年,做过期货、投行,当过教授、院长,还是国家一级运动员。现在,每周会抽时间来写一些管理工作的心得,发表在我的微信公众号“管理进化论”上,欢迎品阅。

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