（原标题：突发！汇丰史上最年轻CEO请辞 曾炮轰管理层“无能”）
8月5日早，汇丰控股(00005)突然宣布，范宁（John Flint）将即日起退任汇控集团行政总裁及董事，由加入汇控32年、并由2015年起任环球工商金融行政总裁的祈耀年获委任为滙丰控股临时集团行政总裁及董事。
汇丰表示已启动物色新任集团行政总裁的程序，并会考虑内部及外界人选。范宁即日起将不会履行日常职务，但同意继续协助汇控的过渡工作。
范宁去年2月起接替退休的欧智华（Stuart Gulliver）担任汇丰行政总裁，当时他年仅49岁，成为汇丰150年历史上最年轻的行政总裁。他在公告内表示，今日公布的中期业绩表现理想，标志着他与集团是时候改变。他对离开汇丰感到不舍，但亦期待迎接个人新挑战。
汇丰控股同日公布，截至今年6月底止中期业绩，列账基准除税前利润增加15.8%，达到124亿美元，经调整除税前利润增加6.8%，至125亿美元。
范宁上任后推出的首份改革计划，押注科技和亚洲业务的增长。该行将于未来两年投资150-170亿美元在科技和亚洲业务，例如数字化银行、加大在中国珠三角地区投资和发展财富管理业务等。
由于全球金融市场动荡，导致投行投入锐减，在范宁接掌汇丰以来，首年未能达成收入增长高于支出增长 （JAWS） 的正数目标，全年为负1.2% 。为此，汇丰主席杜嘉祺已向范宁等管理层施压，按照汇丰的策略目标，每个财政年度都须录得 JAWS 正数。
今年3月在香港港出席一个有四百名全球管理层的会议上，他罕有炮轰管理层在收入及开支控制表现称其“无能”，未能达到成本和收入目标，已要求启动一个名为橡树计划（Project Oak）的开源节流方案，包括裁员。
虽然汇丰银行一方面裁员节流，但同时也在扩张其他业务，去年汇丰全球增聘人手超过6500人，其中一半来自内地和香港地区，总员工数目达到23.5万人。汇丰的亚洲业务占其总利润的80%以上。
本文来源：21世纪经济报道
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王晓武_NF
