家政行业热度大增 为什么司机职位薪资涨过万？

（原标题：家政行业热度大增，为什么司机职位薪资涨过万？）

2018年网约车用户规模增长约40%。

哪个行业崭新最快？随着服务消费在消费中的占比越来越高，餐饮、物流、交通、教育培训、家政保洁等生活服务业快速发展，人才需求和薪资也水涨船高。

7月10日，21世纪经济报道从58同城招聘研究院获悉的最新数据报告《2019二季度人才流动报告》显示，二季度家政行业求职热度排名前十，销售职位企业需求量最大，司机/交通服务职位支付薪资最高，达到10702元/月，餐饮行业企业支付薪资增幅最高，同比增长21.76%。

近日，国务院办公厅印发了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，围绕“提质”和“扩容”提出了36条具体政策。国家发改委官员解读政策时表示，2018年我国家政服务业的经营规模达到5762亿元，同比增长27.9%，从业人员总量已超过3000万人。人们对社区家政服务的需求，从来没有像今天这样旺盛和强烈。另外值得注意的是，中国打车的需求仍保持高位增长，司机需求也在大幅增加。知卓集团董事长陶闯认为，中国的网约车消费的增量在40%，任何一个产业当它的增量超过20%的时候，都是受资本关注的，现在可以说一个爆发式的增长。

家政行业求职热度排名前十

《2019二季度人才流动报告》数据显示，2019年第二季度，销售类是企业招聘最旺盛的职位，其次是餐饮和人事/行政/后勤。由于各种行业都需要获取顾客销售产品或服务，各种类型的企业都需要销售人才，这也是销售岗位招聘一直保持热度高的原因。同时，民以食为天，随着人们生活水平的提高和消费升级，餐饮行业始终保持热度，为企业带来了更多餐饮人才的招聘需求。

58同城招聘研究院数据还反映出，今年二季度，求职者关注的热门职位依次是普工/技工、餐饮、司机/交通服务。其中，求职最活跃的职位是普工/技工类，求职人数同比增长43.5%，超过其他职位。随着制造业与“互联网+”融合，朝着中国智造的方向发展，制造业的转型升级使相应工种的收入待遇有所提高，也激发了求职者从事普工/技工类岗位的积极性。

排在求职热度榜第二、第三的餐饮和司机/交通服务职位，受到餐饮行业和网约车的行业利好，求职者有更多机会和更高薪酬，因此求职热度不断提升。

值得注意的是，家政/保洁/安保职位的求职热度也进入了前十，随着“家政36条”的出台，家政行业将迎来提质扩容，家政保洁行业在求职者心目中变得更加规范化、专业化，吸引更多求职者进入该行业。

司机职位支付薪资最高？

报告显示，今年第二季度，各类职位企业支付薪资均有所增长，其中，司机/交通服务职位支付薪资最高，达到10702元/月，比去年同期增长了11.99%，销售和物流/仓储薪资紧随其后分别为8668元、7655元。

58同城招聘研究院认为，近年来，随着交通路网基础设施的完善，以及互联网技术向交通行业的渗透，司机职业有了更大的市场需求，收入也随之提高。

7月9日，21世纪经济报道记者在在WGDC2019领袖峰会上获悉的《2019中国空间产业趋势报告》显示，网约车用户规模持续扩大。

泰伯智库联手知卓集团推出的《2019中国空间产业趋势报告》 摄影：周慧

知卓集团董事长陶闯先生在解读报告时表示，中国人打车的人次在快速提升，这个增速让他很吃惊。“中国的网约车增量在40%。”陶闯说，因为这个增速超过了一个正常的红线，可以说一个爆发式的增长，所以网约车还在继续增加，这也为什么中国很多汽车公司开始进入到网约车行业的原因。

58同城招聘研究院院长李妍认为，职位的招聘需求、求职热度和薪资水平，与行业特点以及所处生命周期具有密切联系。由于销售职位能为企业带来订单、去化产品服务需求，因此企业需求和期望薪资更高。司机/交通服务具有一定的技术含量，并且处于行业上升期，因此求职者能获得更高收入。