足坛尽管对球员高薪水有种种议论，实际上球员薪水还是节节上涨。即便经济危机时代，这种上涨的趋势也没有停止。原因很简单，足球是现代社会第一运动，豪门就那么几家，顶级球员稀缺，作为世界范围内的稀缺资产，就具有很强的抗通胀属性。顶级球员连续涨薪，会带动其他球员价格整体上涨。
同样的道理可以放在中国。过去二十多年，中国经济在发展，中国足球市场在完善，球员薪水也在快速上涨。这种薪水上涨符合足球发展的规律。对球员进行“限薪”不符合足球市场的规律，完全没有必要。
很多人会举各种例子，什么贫富分化，俱乐部负担，来说明球员限薪的必要性。哪怕这些理由说的都很必要，限薪令还是不可执行。球员市场是全球性的，而且是高度竞争的的。
假设中国出台一项“限薪令”，球员的年薪不得一千万人民币（目前，中超球坛能拿到这个薪水的，都是顶级球员，大概只有二三十人）。倘若有某支大牌球队想招募一支年薪市场价已达到2000万的球员，他会怎么做呢？除纸面一千万年薪，还会有其他名义的补贴。比如出场奖金、进球奖金、获胜奖金，设立种种可调控目标，确保球员可以拿到2000万年薪。事实上，当今球坛的球员薪水，出于某些方面的原因，就是由基本年薪和奖金构成。
你可能会说，这些奖金补贴也可以纳入监管范围啊。其实，俱乐部还是有很多规避手法。比如说， 买进球员的俱乐部，需要对转会出去的球员，付一笔额外资金。球员以某种理由，再从老东家那里拿到这一笔钱。麻烦是麻烦了一点，操作起来却不难。
世界足坛是开放的，欧洲俱乐部的特色是比赛水平，球员薪水高，这是顶级球员的殿堂；此外还有日本J联赛、韩国K联赛，美国足球大联盟这样给钱多，比赛水平也相当高的联赛。这不包括巴甲、阿根、墨甲、英冠、德乙、西乙、意乙这些联赛。
中超联赛的水平是低了一点，很大的优势是：有钱。有钱好招人，有钱好办事，这对球员有很大吸引力，同时也是足协提高赛事水平最有力的砝码。因此，除非外力强推，否则足协难有动力强推“限薪令”。
本文来源：网易财经
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