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“工资幅”指的是这样一种制度：联盟给所有球队规定一个球员薪水总额（比如说1亿美元），球队自发安排球员的薪水。当家球星拿大头，其他球员拿小头。如果球队想引进多名大牌球星，球队薪水总额超过1亿美元，怎么办呢？向联盟“缴税”（奢侈税）。
NBA搞“工资帽”制度，表面上是限制大牌球星的薪水上限，其真实意图，是保证联盟内所有球队的实力，差异不能太大。弱球队没有当家球星，球员薪水普遍低，于是球队可以“攒额度”引进大牌球星；而强球队得到几位球星之后，得考虑未来发展，适当又会把高薪球员卖出去。这样做保证了NBA球队的“风水轮流转”，增强了比赛的观赏性。
为什么NBA可以搞限薪的“工资幅”制度，足球俱乐部却不行呢？
NBA作为一个联盟，外部缺乏竞争性。其内部的球队又是固定的，没有升降级制定。如果不搞内部竞争制，则强者恒强，弱者恒弱，比赛就不好看了。NBA联盟就用“工资幅”来激发球队活力。这项制度真的起到“限薪”作用吗？其实也没有。自从1984年引进工资帽制度，它的总额每年都在调整。从最初的360万美元，上涨到最新的1.08亿美元，涨幅上涨之快，并不亚于足球球员的薪水上涨。
足球俱乐部有升降级制度，在联赛内面临的竞争压力比篮球大；而在球员市场，足球球星会有更多选择，限薪是不可能被限制的。因此，各国也就没有什么足球球员“限薪制”。
本文来源：网易财经
责任编辑：
杨倩_NF4425
