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地区间经济发展不平衡，就容易导致人口流动，尤其是人才的流失问题。即使发达地区人满为患，还是有大量的人愿意跑过去。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，其中一条就是：
支持中西部地区稳定人才队伍，发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才，特别是从中西部地区、东北地区挖人才。
城市虹吸效应
但现实情况是，即使没有高薪酬吸引政策，很多时候人们还是愿意往大城市和发达地区跑。
这和城市的虹吸效应有很大的关系，即一些核心城市，大城市或者具有明显优势的城市，会把其周边城镇以及一些小城市的资源吸引过去。
当然，这种现象并非人为造成的，一些城市因为发展领先，有着健全的基础设施，医疗，教育资源。
人们为了享受到这些资源，自然会向往大城市，直接导致了小城市人口流失，缺乏向前发展的智力和动力。
同时，这也是一种恶性循环的开端，越弱越留不住人才，没有人才就发展越弱。
以脚投票是一种客观决定
不同的城市之间存在着竞争关系，假如人们可以在这些城市之间自由流动，而不考虑成本的话，显然，大家都会迁移去到获利程度最高的地方。
在大城市的生活成本更高，但是却比小城市获得的好处更多，这很容易导致年轻人放弃小城市的安逸，去追寻大城市的利益。
因此，“以脚投票”虽然和人为选择有着巨大的关系，却是理性逐利的客观选择。
本文来源：网易财经
责任编辑：
杨斌_NF4368
