2019年伊始，最大的人生赢家当属吴京，《流浪地球》掀起的现象级观影热潮让他晋升为百亿影帝。相比之下，妻子谢楠主演电影票房惨淡，被网友恶意吐槽，言语中充满对她演戏事业的戏谑，谢楠愤而回应：吴京老婆不是我唯一的身份！
身为知名主持人的谢楠，无疑是事业成功女性的代表之一。但身为女性的谢楠，也逃脱不了被“键盘侠”围攻的命运。尽管经济在飞速发展，女性撑起了半边天，仍有一部分人抱着女性是男性附庸的想法，认为回家带娃是她们的天职，不相信女性能创造多少真正的价值。
这种偏见十分常见，几乎蔓延在社会各个角落。回忆下春节期间来自父母亲人的灵魂拷问，催婚、催生的言语中是关切，也是父母辈们依照自己的生活经验催着女儿们向世俗偏见妥协。
在综艺节目《我家那闺女》里，22岁的现役游泳运动员傅园慧、29岁的退役蹦床运动员何雯娜、31岁的演员袁姗姗、36岁的主持人吴昕，这四位女主人公在各自的领域里可称得上小有成就，但面对父母执着灌输女孩子始终要结婚，不结婚就是不完整、不正常的观念，她们也无力对抗。一个综艺节目，将当今绝大多数女性面对婚恋不自由、不平等的困境展现得淋漓尽致。还有已婚人士向这些优质单身事业型女生传授着经验：要懂得示弱、不断提升技能以讨好男方、多付出留住爱情。唯有牺牲换对象，脱单宛若脱层皮。
如此浅显的道理，聪明优秀的女性想必都懂，只是这种近乎扭曲和畸形的不平等价值观，独立女性们怕是不敢苟同。Papi酱在最新一期节目中，给出了独立女性人生最重要排序，自己＞伴侣＞孩子＞父母。女性将自我放在第一位，引发了大家的争议，女性所面临的来自职场和生活的双重压力可想而知。
智联招聘《2018中国职场女性就业现状调查》数据显示，22%的女性认为在就业过程中存在严重的性别歧视，49%的女性认为性别造成的晋升空间受限是阻碍她们升职的重要因素，职业机会少于男性，16%的职场妈妈因处于婚育阶段而被动失去晋升。回归家庭的女性也有着自己的烦恼，六成全职妈妈想重回职场，因需要分担经济压力且害怕脱离社会。而在生活恋爱方面，职场女性相对更理性，根据智联招聘对2018年职场人婚恋观调研数据的统计分析，相比43%的职场男性认为爱情比事业重要，仅有20%的职业女性持同样观点。
新时代的女性追求事业发展的机会，同时也承受着社会的偏见与差别对待。
作为国内领先的职业发展平台，智联招聘肩负着帮助每一位职场女性用户成长的重任，致力于推动女性职场环境朝更公平、健康、人性化的方向发展，多年来对职场女性群体给予了高度的关切和积极的指引，努力创造更多的发展机会。
由智联招聘首创发起并连续三年成功举办的“她世界 她力量”中国女性领导力高峰论坛，旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战，激励女性勇敢前行，引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考，共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍，并激发社会支持关爱女性事业的热情。
该活动自2016年由智联招聘发起以来，得到了联合国妇女署的全面支持，已经成功举办三届，历届论坛主题从激发女性自信的“无畏绽放”，到倡导女性打破固有标签勇敢前行的“不止于此”，“她世界·她力量”在不断激励女性勇敢前行，冲破束缚，追求自我价值的同时，积极助推全社会的价值提升。
2019年“她世界 她力量”中国女性领导力高峰论坛已蓄势待发，将于3月7日盛大开幕，届时，著名社会学家李银河、英国驻华大使吴百纳女爵士、百胜中国首席执行官屈翠容、乐华娱乐创始人杜华、埃森哲战略大中华区总裁余进、Etonkids伊顿国际教育集团董事长兼首席执行官王伟、智联招聘CEO郭盛将发表精彩演讲，聚焦女性力量，探索职场女性发展的无限可能性！
中国社会科学院社会学所研究员、女性主义者李银河，多年来一直致力于研究两性关系，推动男女平权。在过去相当长一段时间里，李银河这个名字总是会和王小波联系在一起，但近些年，社会学家李银河频频发声，传播性别平等的价值，迎来了属于自己的时代。她是《超级演说家2018》女性专场的开讲嘉宾，也在《星空演讲》节目中作过“女性的力量”主题演讲，呼吁社会接纳、尊重和欣赏每一个独特的个体，无论其是男是女。
活动当天，智联招聘CEO郭盛还将权威发布《2019中国女性职场现状调查报告》，揭示最新的女性职业发展现状，职场女性的心态变化。本届活动依然针对全国用户开放报名窗口，登录智联招聘APP，访问职Q频道，加入“她世界·她力量”圈子参与互动，即有机会获得免费门票。对于不能到场的用户，活动还将在智联招聘APP进行直播，敬请关注！
本文来源：网易财经
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