(原标题:格力方面回应接班人问题和银隆事件)
【格力方面回应接班人问题和银隆事件】股东提问:我想问无论股东有什么意愿,董总不可能永远是格力电器的董事长,公司内部有没有董事长接班人的培养计划。第二个问题,2018年董总在外界经历蛮大风波,银隆事情,可以说是负面的,董总对于连任有没有信心?第三个,芯片的情况,高管是我们格力电器原来的老人,芯片现在有什么成果,有什么挑战,人才招聘有没有什么困难。
格力电器副总裁望靖东:过去的六年,董总的六年时间,为股东和社会创造了巨大的价值。一个看未来,是我们专利的数量、人才结构、研发团队,我觉得从这些方面,应该看到这个答案。至于说从我们内心来讲,我们自身高管,我们是围绕着董总每个人各司其职。说到银隆,大家认为是负面,我觉得不是负面,这体现了董总内在的强大、思想、理念和信念,在困难面前她没有退缩,银隆做成了是一种情怀,很多民营企业存在这样那样的问题,这些问题不是包着藏着,而是公开,是公司治理的问题,从我们的角度来看,这些问题解决了,对银隆的发展会更好。为中国的新能源发展会增添新的力量。