职场“创业热”降温：“缺乏人脉”成最大掣肘

（原标题：职场“创业热”降温：仅9%想创业 缺乏人脉成最大机会阻碍）

12月11日，职场社交平台LinkedIn（领英）首次发布了亚太地区领英机会信心指数（LinkedIn Opportunity Index）。该指数综合反映了亚太地区人们看待机会的态度，以及在获取机会过程中遇到的阻碍。

在此次调研的亚太9个市场中，中国内地受访者机会信心指数位列第三，与印度尼西亚、印度及菲律宾等新兴市场受访者类似，对机会的获取显现出较为乐观的态度。来自日本、中国香港、澳大利亚和新加坡等发达经济地区的受访者，则表达了对经济前景的担忧，对获取经济机会的信心不高。

 “创业热”降温，职场人更脚踏实地

各地区受访者对机会的定义各有偏重，“能够充分发挥个人技能”（42%）、“一份薪酬颇丰的职业”（36%）、“工作和生活能够得到平衡”（35%）是中国内地受访者最认可的三种描述。

但是，从现实考虑，多数国内受访者更为脚踏实地，并不贪图凡事一蹴而就。他们当前最希望获得的前三大机会分别是“职业进步”（23%）、“学习一项新技能”（18%）以及“接触新的工作文化、人和地理环境”（11%）。

相比其他地区，他们对职业进步和学习新技能两项机会的追求尤为强烈。在中国经济腾飞、科技迅猛发展的进程中，大量机会涌现，但人与人之间、人与人工智能、自动化等科技之间的竞争也日益激烈。特别是面对各类裁员传闻，职场人士不免产生焦虑感，这刺激他们愈发明确职业发展目标，并不断提升技能增加自身竞争力，避免遭到淘汰。

有趣的是，过去几年中国内地虽经历了创业热潮，但数据表明追求创业机会的仍然是少部分人。调研显示，受访者对“创业机会”的渴求并不强烈，仅9%受访者将创业视为最大的机会，在亚太地区的排名较低。多数内地职场人士虽然积极进取，内心依然较为保守求稳。

对个体机会的获取信心相对不足

66%的国内受访者在调研中表示，有信心明年内地的经济形势将进一步向好，41%的受访者也认为目前国内提供的机会相当充足。该调研于2018年9月至10月间进行，虽然股市和市场已开始波动震荡，带来部分负面情绪，但总体上仍有半数以上受访者对宏观形势看好，乐观程度居亚太前列。

同时调研也发现，对整体经济形势的信心，没有打消内地职场人对个人机会获取的顾虑，相信短期内有望实现所求机会的内地受访者仅有44%，低于亚太平均水平，并且有四成内地受访者对目前生活并不满意，在亚太排名靠后。

由此可见，市场波动和经济下行的压力并未对内地职场人士产生较大的负面影响，内地受访者在就业形势以及获得相应的工作待遇等方面的信心仍高于亚太其他地区。而在争取机会的过程中，内地受访者对自身信心相对不足，面临人脉、经验和技能等方面的机会阻碍，难以建立起足够的信心和幸福感。

人情社会法则依旧  受访者最介意“缺乏人脉关系” 

亚太的受访者普遍将“缺乏人脉关系”视为机会阻碍，他们表示，在获取机会的过程中“缺乏人脉关系”（26%）是他们最大的阻碍，他们所面临的困难不仅包括去哪里寻找人脉，也涉及如何建立联系、怎样妥善维护关系等多个层面。

另外，24%的内地受访者在寻求机会时“无法得到方向性的指导建议”，这成为阻碍他们获取机会的第二大原因。“努力建立职场社交关系、不断学习新技能，将有助于内地职场人突破阻碍”，领英中国总裁陆坚博士强调，“我们深信机会对于每个人来说都是平等的。我们希望帮助更多职场人士与机会相连，助力个人职业成功；从整个社会发展的角度，我们期待推动劳动力市场中的机会供需达到平衡。”