秋季校招陆续启动 基金公司广撒“英雄帖”

（原标题：秋季校招陆续启动 基金公司广撒“英雄帖”）

又一年的校园招聘陆续拉开帷幕。记者注意到，虽然今年以来股市经历了震荡下行的市场行情，谈不上赚钱效应。但从各大基金了解到，作为市场上主要的资产管理机构，他们陆续开始发布了新一季的校园招聘信息，招聘优秀人才的力度依然强劲。

启动名校宣讲会

虽然离真正的毕业季还有8个月左右的时间，但在国庆长假之后，高校纷纷筹备起大型招聘会，基金公司开启全国名校宣讲会计划。

公开信息显示，中央财经大学将在11月30日举办秋季校园双选会。从2019年毕业信息统计表显示，该校应届毕业生总计4822人，包括各类专业的本科生、硕士研究生、博士研究生。

值得注意的是，从基金公司偏好专业研究生、博士研究生类型来看，金融学院的研究生和博士生分别达到205人和36人，经济学院的研究生和博士生分别为113人和21人。

同时，复旦大学2019届各类毕业生共计8000人左右，包括博士研究生、硕士研究生、本科生和高职毕业生，也将在11月底开展秋季大型招聘会。

然而，进入基金公司视野的名校相对有限。从公募基金宣讲会来看，基金公司认同的生源集中在部分名校，宣讲学校主要是在北京大学、清华大学、复旦大学、上海交大展开。

一位资深基金从业人士表示，相比实体行业，金融以高薪特征就业热度持续较高，优秀人才集中度越来越高，而基金公司选人的标准也越来越高。

从东方证券资产管理近期开展的首场线上宣讲会来看，截至10月13日，已吸引了3.3万人次观看。

发布校园招聘帖

与此同时，各大基金公司陆续在官网发布今年校园招聘帖。公开信息显示，华夏基金招聘人数最多，达56个职位，广发基金列出了37个招聘岗位，易方达基金发出了31个职位招募，鹏华基金也发出了9个职位招聘。

“今年市场表现较弱，我们公司限制了人员编制的扩张，还进行了部分人员的调整。”北京一家公募基金人士表示，但基金公司向来是追求高素质的优秀人才，而且现在出现两极分化，大公司继续扩编加大发展，中小公司招人相对谨慎很多。

记者注意到，基金公司的招聘要求较高。从目前校招岗位的要求来看，硕士及以上学历属于标配，只有部分岗位提出对特别优秀者可放宽到本科。值得一提的是，部分公司在要求硕士以上学历的同时，特别强调了本科需毕业于国内985/211院校或国际名校。

与此同时，针对金融学、经济学、管理学、财会类等专业的招聘职位最多，集中在营销渠道岗和投研岗；其次是数学、统计学、计算机学等相关专业，这也比较符合基金公司重视在信息技术、金融科技方向的发展，另外，理工科、法律等专业是基金公司需要的专业。

虽然在招聘职位上，各家基金公司都提供了不少选择，但每个岗位的招聘人数相当有限，只有少数职位招聘4人，大都是1人1岗的设置。而要真正进入这些基金公司，需经历的也远远不只通过面试这一关，包括网申-校园宣讲会-简历筛选-面试-录取等。在经过了整个招聘流程后，接下去还要有相当长一段时间的培训实践期。部分基金公司可能还有长达一年多的培养期，结束以后再根据岗位实践表现定岗。