（原标题：为啥交银施罗德基金这两年走了好多人？！）
来源：维基揭秘
作为交银施罗德去年业绩（55.25%）最耀眼的基金经理，市场一直没有等来唐倩的新基金，反而是一则老基金交银稳健的增聘基金经理公告。
从2018年7月4日起，交银蓝筹混合（二季度末规模21.78亿）唯一的基金经理陈孜铎，将和唐倩一起管理交银稳健配置（二季度规模38.3亿），陈孜铎管理的交银蓝筹混合去年的业绩为17.57%。
而且，交银稳健是唐倩在交银管理的唯一一只基金，从2014年1月10日到2018年7月3日，都是唐倩一个人在管理。
市场很惊讶。一般来说，在基金业绩好的时候，基金公司往往会趁热打铁，给业绩好的基金经理发行新基金，既增加了基金公司的管理规模，同时也增加了基金经理的管理规模。
换言之，给交银稳健增聘新的基金经理，相当于减少了唐倩管理资金的规模。
见惯了基金经理的变动，大致可以梳理出来三个原因。其一是有经验的老基金经理帮助新人成长；其二是该基金经理在公司开始受到冷落不被重要；其三是该基金经理即将离职。
流传在基金销售渠道的消息说，唐倩属于最后一种。
不妨看一下交银稳健基金经理的更替历史：最近两次增聘后不久，老的基金经理离职，由增聘的基金经理接手。
实际上，交银基金这两年的基金经理变动有点频繁。
最近的一个例子是上个月，交银另一明星基金经理任相栋离职（据说）去了永赢基金。任相栋管理的交银先进制造基金，在2015年、2016年和2017年的收益分别为100.68%、2.75%和15.8%。
如果有心，可以梳理一下这两年交银离职的基金经理。很好奇，为啥交银总是留不住他们呢？
最后附上证券市场“老人”唐倩的简历：
2000年至2004年任申银万国证券研究所分析师;2004年至2006年任中银国际有限公司分析师;2006年至2007年任香港雷曼兄弟证券公司研究员;2007年至2013年于上投摩根基金管理有限公司任研究部总监、基金经理,其中2011年4月28日至2013年7月8日担任上投摩根成长先锋股票型证券投资基金基金经理。2013年7月加入交银施罗德基金管理有限公司,现任权益部副总经理。
本文来源：网易财经综合
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