（原标题：房地产高管薪酬大起底，万科郁亮年薪1189.9万，仅排A股房企第二……）
哪个行业的上市高管薪酬能与金融业相媲美？
除了房地产，恐再无第二个行业敢与金融业“试比高”。
Wind数据显示，2017年，房地产上市公司前三名董事报酬均值为424万元，较2016年上涨了65万元，与金融业该均值的差距收窄至84万元。
这一表现实则在意料之中。
国家统计局数据显示，2017年，房地产行业销售额及销售面积再创历史新高，分别突破16亿平方米和13万亿元大关。
在房地产这一普遍采用绩效激励机制的行业里，水涨，船必然被推得更高。
A股：泛海再次碾压万科
然而在A股中，被推得最高的船并未出现在涨水最为凶猛之处。
截至5月7日收盘，万科总市值为2980亿元，稳居A股上市房企市值榜首。
但2017年A股上市房企高管薪酬的魁首，并非出自万科，而是诞生于市值仅有376亿元（截至今日收盘）的泛海控股。
财汇数据显示，目前泛海控股董事张博位居2017年A股上市房企高管薪酬榜第一，其年薪高达1771.45万元。
事实上在2016年，泛海控股高管赵晓夏、张博、余政及陈基建，已在其董事长卢志强的慷慨解囊之下，跻身A股房企高管薪酬榜前十，且四人年薪均超千万元。
其中，泛海控股时任副总裁赵晓夏还在2016年A股房企高管薪酬榜上拔得头筹。
泛海控股高管能有如此高薪，与其公司近年来坚定不移做大做强金融板块密不可分。
2015年4月，泛海控股时任董事长韩晓生曾表示，5年后力争使金融板块的总资产达到万亿规模，净利润达到百亿以上。
一个月以后，卢志强便携多位民生系金融人士入主董事会，旨在做大做强其金融板块。2017年度薪酬高居A股榜首的张博便是民生银行的资深老将。
在众多银行业资深人员的帮扶之下，泛海控股金融板块的发展势如破竹。
2016年底，仅占泛海控股总营收比重1.79%的金融投资业务，短短一年内同比暴涨322.34%。到2017年底，泛海控股的金融投资业务为公司创收18.68亿元，占总营收比重上涨至11.07%。
泛海控股这一情况，颇让人有些“一个不会做大金融业务的地产公司发不出高工资”之感。
姜还是老的辣
同样“出身”于银行的万科总裁、首席执行官祝九胜，在2017年只能“望张博兴叹”了。
由于走马上任不久，“大炮”祝九胜在2017年内并未从万科领走一分钱。
自带“明星光环”的万科董事会主席郁亮，凭借1189.9万元登上2017年A股上市房企高管薪酬榜的第二位，比张博工资少了582万元。
此外，万科还有董事兼执行副总裁张旭、执行副总裁兼财务负责人孙嘉、监事会主席解冻以及董事会秘书朱旭上榜，分别位列2017年A股上市房企高管薪酬榜的第四、五、八、十位。
值得一提的是，永远不会被忘却的万科创始人王石，2017年在万科领的“最后一份工资”金额为594.7万元，颇有些“人走茶凉”之感。
进入薪酬榜前五名的还有一位房地产业巾帼人物——世联行的女性总经理朱敏，年薪为965.07万元，比2016年的794.72万元高出两成。
对于朱敏跻身薪酬榜前三，市场更多理解为业绩增长下的绩效激励。
2013年9月朱敏开始担任世联行总经理，此后公司的业绩持续向好。数据显示，2013年、2014年、2015年和2016年世联行的净利润分别为3.18亿元、3.94亿元、5.09亿元和7.47亿元。
2017年，世联行实现营收82.12亿元，同比增长30.97%。虽然并未实现其公司此前宣称的86亿元预计收入，但世联行依旧稳坐中国房地产综合服务提供商的头把交椅。
此外，金地集团董事长凌克、荣盛发展董事长耿建明以及金科股份蒋思海，分别以859万元、842.84万元和826.82万元位列薪酬榜第六、七、九位。。
本文来源：国际金融报社
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