四川新闻网成都2月7日讯(记者 李丹)7日，成都市人力资源和社会保障工作会议在蓉举行，通报了2017年成都人社工作所取得的成效。四川新闻网记者获悉，2017年，成都人才队伍建设进一步加强，全年引进急需紧缺专技人才2600人、外国人才1800人，培养高技能人才9.36万人。同时，为3.37万名农民工追发工资等待遇3713.63万元。
人才队伍建设进一步加强。落实产业新政50条和人才新政12条，集成创新急需紧缺专技人才、技能人才、外国人才引育留用政策体系，建立人才信息定期发布机制；“技能成都”综合示范区建设加快推进，技能人才来蓉落户渠道进一步畅通，首席技师工作室资助、职业技能竞赛激励等措施有效实施，获批国家级高技能人才培训基地3个、国家级技能大师工作室1个；海外人才工作站数量增至4个，国家外专局海外人才招聘会永久落户成都；第三届“金沙友谊奖”评选活动成功举办。全年引进急需紧缺专技人才2600人、外国人才1800人，培养高技能人才9.36万人。
人事制度改革持续深化。县以下机关公务员职务职级并行全面实施，公务员聘任制试点稳步推进，公务员培训、考核和奖励机制不断完善；实施产业园区干部人事制度改革，建立起以员额总控和岗位管理为核心的新型干部人事管理制度体系；创新事业单位人才管理体制机制，出台实施向用人主体放权、为人才松绑系列改革文件；人事考试任务、军转安置和随军家属安置任务全面完成。
收入分配制度改革稳步推进。据悉，成都出台《成都市事业单位实施灵活多样激励分配方式管理办法》，建立起按市场评价要素贡献分配的机制；公立医院薪酬制度改革试点稳步推进；国有企业负责人薪酬制度改革持续深化。
劳动关系保持和谐稳定。2017年，以成都市委、市政府名义出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，明确了新时期全市构建和谐劳动关系6大重点任务、20项具体措施；国家级、省级和谐劳动关系综合试验区建设工作扎实推进；全市劳动合同签订率、集体合同签订率分别达96%、96.5%，劳动监察案件、仲裁案件结案率分别达97%、95%，为3.37万名农民工追发工资等待遇3713.63万元。
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