万达电商飞凡高管回应裁员：裁去70%员工不准确

（原标题：万达电商飞凡高管回应裁员：裁去70%员工不准确）

财联社12月19日讯，今日有媒体报道称，万达网络科技集团旗下的飞凡公司正在进行大规模裁员——裁去70%的的员工，裁员三分之二。

对此，飞凡一位副总经理对财联社记者表示，裁去“70%”、“裁员三分之二”的说法并不准确。

“实际情况是我们正在进行业务调整，万达飞凡一直在探索互联网商业的发展，并做了很多业务上的尝试。一些业务因为处于探索阶段，并没有向外界公开过。这些业务尝试时间并不长，有的一年、有的半年，经过我们的测试，有些业务比如‘共享商业’这部分并不适合我们长期发展，因此决定放弃一部分业务，这样必然会涉及到一些员工的离职。”上述飞凡副总经理说。

媒体的报道中还称，飞凡公司裁员的流程为，首先是尚在试用期的员工一律不得转正，直接走人;其次，历史审计问题的，比如去年双十一有刷单行为的也开除;最后，年终考核被评定为B以下的也将离职。

上述飞凡副总经理则表示，有关媒体报道的裁员流程并不准确。关于“年终考核被评定为B以下的将离职”、“尚在试用期的员工一律不得转正”这些说法，这位副总表示，公司中一些考核差的员工有可能被开除，也有可能会留职查看，但是整体来说比例很小，而试用期员工也不是一律不能转正。

“由于业务调整，我们会撤销一些业务、合并一些业务部门，但涉及到员工方面是有出有进，不只是裁员，我们放弃一些探索业务的同时，还会做大其他符合发展情况的业务，会继续向‘实业+互联网大型开放型平台公司’方向发展，具体一些业务比如飞凡通都会继续做下去。”上述飞凡副总经理补充道。

此前与飞凡合作过的一家供应商告诉财联社记者，之前合作时并没有发现飞凡有大规模裁员迹象。公司在今年6月份终止了与飞凡的合作，当时的飞凡还在大规模招人。

对于记者对“此次调整是否与年底这一时间节点有关”的提问，上述飞凡副总经理回应称，与年底的业绩考核等没有必然关联。

据了解，万达网络科技集团旗下主要有四大业务板块，包括数字商业、智慧生活、金融科技和公有云服务。

澎湃新闻10月曾报道，在万达网络科技集团目前的四大板块中，只有金融科技是盈利的，而智慧生活板块，即飞凡APP的营业额目标已经从2017年年初定下的9亿元调整到1亿元。但万达方面随后否认了营业额目标下调九成的消息。

资料显示，飞凡旨在对平台产品进行了智慧场景、飞凡通、金融服务三大方面规划，凭借“实体+互联网”的场景互动+快捷支付的创新营销方式，通过给购物中心搭建WiFi、Beacon等信息化基础设施，利用飞凡App实现找车、找店、排队等功能，同时提供覆盖购物、会员、积分、大数据、促销优惠等服务。

据了解，万达从2012年即开始探索电商业务，并在2016年10月宣布成立“万达网络科技集团”，由原万达金融集团总裁曲德君担任集团总裁，旗下包括飞凡信息公司、海鼎公司、网络数据中心、快钱支付公司、大数据征信公司、网络信贷公司等。

在万达集团2016年年会上，万达集团董事长王健林在讲话中表示，集团批准了网络科技集团2017年至2019年的发展计划，同时批准了集团五年资金计划，按照这个计划，网络科技集团要力争2018年实现整体赢利，2020年利润过百亿，实现集团的整体上市。（财联社记者 赵普）