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（原标题：开展专业培训 构建和谐劳动关系）
为了进一步贯彻落实劳动合同法，规范企业劳动用工行为，构建新型和谐劳动关系，三亚市企业家协会从雇主（企业主、总经理）的角度出发，以如何合理规避劳动风险等为主要内容，特邀请三亚市人社局劳动关系科科长陈光清和劳动（人事）争议仲裁委员会办公室副主任李霞于2017年10月31日在三亚丽景海湾酒店会议室为三亚市企业家协会会员企业讲解劳动法的相关知识。
劳动合同法的颁布和实施，对企业而言，既是压力也是动力，在这样的法律架构形势下，企业人力资源管理各方面要更加严格和规范。企业也是要求掌握和了解更多劳动法法律法规知识。因而这样的培训显得非常重要，也非常及时。自培训通知一下发，很多企业积极报名，安排公司的行政、人事专员、主管、经理等参加培训，报名人数将近百人。
课件以PPT的方式，以轻松平实的风格，结合实际案例，让参加培训的学员们在理解的基础上能很好地把枯燥的劳动法律和实际工作融会贯通。在互动交流的环节中，学员们也纷纷提出自己在工作当中遇到的各种问题，都得到了很好的释疑和解答。
这次培训贴近工作，贴近实际，对企业下一步提升法律保障意识、做好人事工作有较强的指导性和可操作性，督促企业要进一步深刻理解、贯彻执行劳动合同法的精神，同时根据法律要求提升企业自身管理水平，建立健全和完善绩效管理制度、薪酬管理和考勤请假制度等规章制度，规避法律风险，避免给企业带来不必要的损失，尽量争取将劳动用工、劳资纠纷等隐患消除在萌芽状态。 （张春智）
本文来源：中国企业报
责任编辑：
王晓易_NE0011
