瓜子二手车直卖网荣获“2017最走心员工关怀奖”

（原标题：瓜子二手车直卖网荣获“2017最走心员工关怀奖”）

近日，2017(第十五届)中国企业竞争力年会中经之夜在北京香格里拉饭店举行，作为财经界具有权威性和前瞻性的盛会，本次大会得到了社会各界的广泛关注及大力支持。主办方在会上同时发布了企业幸福指数评选，瓜子二手车荣获“2017最走心员工关怀奖”。

企业幸福指数评选由《中国经营报》主办，创刊于1985年的《中国经营报》，是国内最具公信力的财经媒体，也是国内第一家提出 “幸福”指数的财经媒体。该指数旨在通过对企业幸福指数的研究，激发企业对“幸福”的思考、审视和重视，令企业实现可持续、健康的良性发展。

本次评选活动重点关注近年来各行业经营状况良好并在建设幸福企业与履行社会责任方面表现突出的中外领袖企业。瓜子二手车直卖网以“心”为本，从员工的心里需求和个性优势出发，走进员工的心里，使员工激动奋发，通过企业作为、企业综合幸福感、人气投票，多项维度评选标准出发，从诸多优秀企业中脱颖而出，荣膺“2017最走心员工关怀奖”。

瓜子二手车秉承简单、诚信、执行、创新的核心价值观，在其2年的高速发展过程中，人员规模发展至万余人。作为一家有社会责任感的企业，不仅仅在市场占有率和交易规模等方面遥遥领先，并且也致力于在员工关怀和成长发展方面打造更好的平台，“简单温暖、成长同行”，瓜子从未停止过在员工关怀层面上的创新尝试。

最走心员工关怀，离不开对员工细节的关注，以及对良好工作氛围的营造。小到雨雪天的拖鞋、姜汤、生日会等特殊场景的关怀，以及手绘文化墙的装饰建设，从点滴细节之处凝心聚力，增强员工对企业的信任感，提升员工的幸福感，加深企业文化融合认同感。

多项求职就业调查显示，个人成长发展空间压倒薪酬福利，跃居成为“择业留下”最看重的条件，具备良好的行业发展前景，营造公平竞争空间，员工成长培养计划也被瓜子作为员工关怀重要的项目。瓜子二手车CEO杨浩涌曾表示，培养人其实是公司最重要的战略。在瓜子二手车高级副总裁祝孝平的主导下，瓜子大学在合肥建成，瓜子TALK、瓜子学堂等内部线上线下人才培养项目也在持续开展，从组织发展及学习发展的双重角度出发，助力成长相互赋能。

在员工关怀这件事上，“做的对”比“做了”更重要，员工关怀既要从“心”出发，也要全方位考量，员工关怀不能只是做了，更重要的是做到员工的心里，真正的让员工感受到关怀。