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（原标题：报告称近3成“富二代”子承父业 由学生直接成为企业家）
根据12月4日中国民营经济研究会家族企业委员会发布的《中国家族企业年轻一代状况报告2017》，年轻一代企业家（按照45岁以下标准），其成长、生活、教育，与老一代企业家有显著差异。
报告显示，年轻一代企业家作为继承者的比例比较高，是年长的企业家的2倍。同时，这些富二代学历普遍较高，较多人拥有海外学历。
?比如年轻一代企业家本科学历比例达到28.1%，比年长一代企业家对应的15.13%比例要高10个百分点。另外年轻继承者中，有海外留学经历的比例高达19.24%。
他们将面临社会经历缺乏的挑战。报告称，由学生直接成为企业主的比例高达28.15%。
这些子承父业的年轻企业家，大多从事传统行业。上述报告指出，继承者大多从事的行业与年长一代非常相似。年轻一代企业家因为接受更多的教育和海外经历而产生更前多创新意识，他们的企业发展思路依然是企业扩张战略为主。而对于企业内在的产品质量以及技术创新，与年长一代企业家事实上没区别。
上述报告称，创新精神是企业家精神的核心，如果年轻一代企业家缺乏创新精神，对于我国未来产业结构升级、经济持续发展难免会有潜在消极影响。但出现这样的现象，是制度环境限制了企业创新，还是企业家精神在中国还没成熟，这还有待更多研究。
中国社科院社会学所副研究员吕鹏指出，新一代年轻企业家面临家庭继承、企业转型升级和海外投资的三期叠加的压力，其发展缺乏导师。因而，对年轻一代企业家要做好宣传，同时要做好对这一部分人的培养，另外在一些安排上要提前。
本文来源：21世纪经济报道
责任编辑：
王晓武_NF
