5家企业获“2017深圳变革非凡雇主”奖

（原标题：5家企业获“2017深圳变革非凡雇主”奖）

乐信集团人力资源部郑楠女士(左二)代表集团领奖

　　乐信荣获猎聘2017“变革非凡雇主”大奖

有着人力资源行业“奥斯卡”美誉的猎聘“非凡雇主”评选活动，日前启动深圳站巡演。乐信集团经过激烈角逐，在上万家候选企业中脱颖而出，获得“2017深圳变革非凡雇主”称号。

本次深圳站巡演活动共颁发三项大奖，其中乐信、星河地产等5家企业荣获“2017深圳变革非凡雇主”；另外两项大奖分别由华星光电、迅雷网络、长安雪铁龙、顺丰速运、TCL、中集集团等15家知名企业包揽。

“非凡雇主”是中国人力资源领域极具权威的雇主品牌奖项。它由知名职业发展平台猎聘发起，北大市场与研究中心专业筛选及大众网络投票和专家评审团匿名评审，最终确定入围企业。

该评选是以企业当下和未来是否倡导“Work Different”的工作态度为标准，主要从未来趋势、创新变革、文化氛围、薪酬福利、培养成长、工作环境，雇主形象共7个维度39个细分子指标对企业进行考量，含金量极高。

乐信集团坐落于深圳南山科技园甲级写字楼，拥有比肩BAT的优质办公环境和休闲设施。作为一家新锐互联网企业，乐信倡导“信守承诺，拥抱阳光，创造价值，追求卓越”的价值观，致力于打造最受信任的互联网金融公司，“创新”和“信任”是乐信企业文化的核心。

“我们不提倡员工做一颗‘螺丝钉’，乐信的每个同事并不需要熬资历才能获得项目或机会，只要他能够独立思考，独当一面负责一个项目，无论他加入乐信多久，我们都会给予发展机会。”乐信集团总裁吴毅表示。

特别对于新员工，乐信集团建立了完善的培训和晋升机制，通过导师制、在线学习平台、“乐信大学”等渠道，员工可以快速获得专业和管理技能的提升。

除此之外，为了提升员工幸福感和归属感，乐信推出了丰厚的员工福利，如免费晚餐、下午茶、健身房、图书馆，内部员工还可享受分期乐商城专属优惠，体验“刷脸”优越感；员工激励方面，除了个性化绩效奖金和一年两次调薪外，对于表现突出的员工，还可获得长期激励。

乐信是中国领先的金融科技集团，致力于通过大数据、云计算、人工智能等领先技术，让每个人都能更平等、更优惠、更便捷地享受互联网金融服务，以信用成长成就品质生活，服务实体经济，引领中国社会的消费升级浪潮。乐信集团旗下包括：品质分期购物平台分期乐商城，互联网理财平台桔子理财及金融资产开放平台鼎盛资产，拥有用户数超过2000万。

猎聘“非凡雇主”活动自2015年开始举办，今年迎来第三届。本年度“非凡雇主”活动于9月4日盛大开启，随后在全国14座重要城市举行巡演。12月14日，主办方将于北京举办“非凡之夜”颁奖盛典，届时将宣布50家全国“非凡雇主”获奖名单。