判断股价“触底”但无法展期 银江股份员工持股计划清仓

2017-11-17 01:18:14 来源: 每日经济新闻 举报
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(原标题:判断股价“触底”但无法展期 银江股份员工持股计划清仓)

每经记者 曾剑 每经编辑 陈俊杰

11月15日收盘后,银江股份(300020,SZ)公告称其第一期员工持股计划(以下简称员工持股计划)出售完毕及终止。

《每日经济新闻》记者注意到,上述员工持股计划出售价格较其买入价有一定幅度的折扣,属于亏本减持。对此,银江股份证券部人士向记者表示,员工持股计划持有人认为公司股价已到底部,但该计划涉及的资管计划到期无法展期。

因存杠杆无法展期

银江股份公告称,公司员工持股计划认购的“申万菱信-银江股份员工持股资产管理计划(以下简称资管计划)”所持有的公司股票已全部出售完毕,总计卖出股票232.68万股。至此,该持股计划实施完毕并终止,后续将进行财产清算和分配工作。

资料显示,银江股份于2015年10月23日披露员工持股计划(草案)。同年11月17日,方案经公司股东大会审议通过。2016年1月,银江股份董事会审议通过议案,对草案相关条款进行了调整。此后,公司员工持股计划认购的资管计划于2016年1月13日起陆续实施买入。截至2016年6月14日,资管计划累计买入银江股份股票232.68万股,成交均价约为17.2329元/股。根据规定,这部分股票的锁定期为12个月,自2016年6月14日至2017年6月13日。

今年6月14日至11月15日,银江股份股票加权均价为13.409元/股,最低价为11.33元/股,最高价为15.51元。以区间加权均价,并考虑到现金分红估算,资管计划的亏损幅度超过21%。即便以最高价来估算,其亏损幅度也有近10%。

需要指出的是,虽银江股份员工持股计划存续期将至(2015年11月17日至2017年11月16日),但从草案来看,无论是员工持股计划还是资管计划都是可以展期的。为何持有人不等待上市公司股价回暖再行出手?

对此,《每日经济新闻》记者于11月16日致电银江股份,公司证券部人士表示,主要是资管计划使用了杠杆,按照相关规定到期后无法延期。

根据调整后的草案显示,资管计划按照2:1的比例设立了优先级和进取级份额,银江股份员工筹资认购的是进取级份额。

大股东计划增持

银江股份上述人士进一步表示,如果可以延期的话,按照目前价格,员工持股计划肯定是不会卖的,他们(持有人)判断公司股价已到底部价了。该人士给出的理由是:毕竟大股东到明年1月27日前都是需要增持的。

此前,银江股份大股东银江集团宣布,计划自7月28日起6个月内增持公司股份不低于2亿元。根据公开资料判断,截至10月18日,银江集团尚未启动增持。

对参与员工持股计划的银江股份员工而言,亏损只能自己承担。

《每日经济新闻》记者注意到,在最早披露的草案中,银江股份员工持股计划由银江集团提供借款担保,当员工收益率小于0时,由银江集团承诺补足低于原始出资金额部分。不过,在公司2016年1月发布的修订稿中,已没有此项条款。

值得一提的是,有投资者担忧,由于银江股份股价下挫,公司2017年股权激励计划的行权价(13.14元/股)已遭跌破,这会影响激励的效果。

对此,银江股份上述人士表示,公司股票期权要到明年9月才开始行权,还有时间。

有意思的是,银江股份11月16日收盘后披露了公司与阿里云合作的消息。双方将在智慧交通及城市大脑领域展开基于阿里云计算平台、云产品及业务的多方面密切合作。公司员工持股计划遗憾的与这则利好擦肩而过。

netease 本文来源:每日经济新闻 责任编辑:王晓易_NE0011
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