福建光泽华桥乡：保洁交市场 洁美进乡村

（原标题：福建光泽华桥乡：保洁交市场 洁美进乡村）

近年来，农村环境卫生整治比计生、综治工作更让乡村干部深感“压力山大”，但去年以来福建光泽县华桥乡却连拿“头彩”：去年全县乡（镇）年度评比总分第一，今年头3个月又是月月连拿第一名。

变保洁为产品，变给钱为购买，变包揽为监管。近日，华桥乡党委书记熊星林说，保洁交市场了，洁美也就进乡村了。

保洁变产品：人员少了，卫生却好了

说起保洁理念创新，华桥乡邓家边村党支部书记邓训能体会多多。他说，邓家边村就在316国道中段的边上，为了抓好全村的保洁，全村12个自然村分上、中、下3片，每片聘了两名保洁员，每人每月300元工资，还以2200元月工资聘了1名清运员。由于工资很少，选人以困难家庭为对象，人家“拿多少钱干多少活”，甚至“只当和尚不撞钟”，且对监管抱“水上皮球”态度，不压则浮，一压就跑。每月花了4000元，聘了7个人，全村环境卫生仍是老拿倒数第几名。去年下半年起，村里总结了以前的经验教训，把“保洁”变为“产品”拿来公开拍卖，全村3人报名竞争，最后由原来在县城做过保洁的游思福中标。游思福人勤劳、才50岁，又有每月5000元的工资，把家里15亩耕地转让了13亩给别人，自己只种两亩做口粮田，专心致志地做保洁，结果全村环境卫生一直保持在前几名。去年底，市里人下来暗访，邓家边一张照片也没拍到。

保洁是一种职业，视其为“福利”，职业就难以实现到位，而变“产品”了，尽职尽业才变为可能。熊星林介绍说，去年以来，华桥乡12个建制村的保洁工作都根据村情实际，收回“福利”推出“产品”，从而实现了“人少而精，事多而细”目标。

给钱变购买：全村干净，省钱5万元

吴屯村是316国道进入华桥乡的第一村。为擦亮“脸面”，村里可谓想尽了办法。全村12个村民小组就聘了12个保洁员，每月都给每人发1000元工资。村党支部书记严富春说，尽管如此，全村卫生还是时好时坏，为了不拖全乡后退，村里虽然每月花了1.2万元的保洁工资，村干部还要轮流下组上户检查、沿路捡垃圾，听说上头来检查时，就把干部和党员一起拉出来开展志愿活动，真是“精神可佳、效果不佳”。去年初，吴屯村变“发钱给保洁做工资”为“出钱购买保洁服务”即把全村12个村民小组的保洁服务由12个人精减至两个人，村里分别以4.1万元和4万元购买全年的保洁服务，结果全年省了5.1万元的保洁工资，卫生却做得清清楚楚。

“给钱”与“购买”有如“分田”与“买田”之别，“分田”是“应得的份子”，“买田”有投入产出的计算。华桥乡乡长王婷介绍说，为了调动所有保洁员队伍的积极性，华桥全乡保洁工作都实现了不同的购买服务形式，如华桥村属乡集镇所在地，就以近20万元委托县闽源保洁公司实行卫生保洁等。

包揽变监管：管事少了，事做精细了

铁关村距光泽县城37公里，距江西省的资溪县才7.5公里，是316国道边华桥乡的最后一个村，也是2015年度全省“千村整治”的重点村。然而，笔者来到这个村时，村主任李盛平并没有像以前那样，忙着下组催保洁员、忙着随地捡垃圾、突击应对检查的忙乱，却显出一副“稳操胜券”的样子。李盛平介绍说，要在以前呀，乡村干部有一项保洁工作就够忙的了，每天自查、每周互查、每月乡查，还有应付县里检查、开展党员干部清死角、捡垃圾等活动，但做保洁的人不尽力，垃圾是天天扫天天有的东西，干部怎么包揽得了。现在好了，保洁员专业了，队伍精干了，好坏奖惩都写在协议书上，乡村干部不再当运动员又当裁判了，只做监管和服务，全乡的卫生保洁反而比原来好。

“包揽”与“监管”，有如“陀螺”与“轮轴”，“陀螺”自转不停带不动四周，“轮轴”自己不转却能带动车轮大转。乡分管领导、宣传委员陈松说，华桥乡12个建制村就有一半在316国道旁，全长25公里，一点一片的垃圾都暴露无遗，能拿全县第一，除了领导重视、舍得投入外，创新卫生保洁理念，算是牵住了革除“千年陋习”、解除“垃圾烦恼”的牛鼻子。（邱盛林 黄天德 刘浩 康烨）