我在富士康当书记

（原标题：我在富士康当书记）

“我在富士康当党支部书记，辛苦着，也快乐着。”34岁的赵北民9月14日在富士康科技集团深圳龙华科技园对记者说。

富士康是计算机、通信、消费类电子产品研发制造界的明星企业，许多全球知名品牌是它的客户。富士康现有员工百余万，其中党员、入党积极分子3万余人，赵北民就是其中一个支部的书记。

数万党员在富士康

富士康科技集团1974年在台湾肇基，1988年开始在大陆投资设厂，2001年12月15日，富士康科技集团党委成立。截至2017年9月，富士康在全国各园区共建立16个党委、229个党总支、1030个党支部，在册党员、入党积极分子3万余人，初步形成了以深圳龙华园区为中心、辐射全国各大工业园区的党组织网络。

富士康科技集团深圳龙华科技园

员工们走在富士康龙华科技园内。

赵北民站在一台液体检测仪器前。

赵北民是富士康SHZBG-MPT第五党总支第二党支部的支部书记，他2002年9月加入富士康科技集团华南检测中心，2011年当选为支部书记。SHZBG-MPT是事业群加部门的简称，在深圳全区共有7145名党员和预备党员、85个党总支、337个党支部。

富士康集团共产党员特有的红色厂牌挂绳

在富士康园区里，共产党员的厂牌挂绳是红色的。富士康党委倡导党员亮明身份，红色的厂牌挂绳上印着“党员爱心岗·有困难我帮你”几个字。

富士康龙华科技园的一处食堂里，员工们排队打饭。

富士康龙华科技园的一处食堂里，赵北民与同事分享自己买的菜。

富士康龙华科技园的一处食堂里，员工们在用餐。

“让大家知道你是党员，可以起到模范带头作用，你也可以帮助大家，戴着这样的厂牌可以体现我们的身份。”赵北民说，自己能够当选支部书记，平时热心帮助同事也是重要因素之一。

能人入党

富士康党委提出了“让能人入党，把党员变成能人”的思路，各级党组织注重在高、中、基层管理层（线组长）中培养入党积极分子、发展党员。

在富士康龙华科技园的富士康IE学院，新入职的员工们参加培训。

赵北民是“能人入党”的代表，他入职的时候是高中学历。从一线的作业人员成长为部门负责人，这个过程中，他不断追求专业上的进步，2006年通过了天津大学和富士康IE学院联合办学的大专学历教育，又在不久前考上IE学院的专升本教育。他于2009年3月入党，“这一路走来，我努力过，也多亏遇到这么好的平台。”

赵北民走出富士康IE学院门口。

赵北民工作的华南检测中心成立于1996年，是富士康旗下一个专业的检测机构，主要从事产品的可靠性验证、精密测量以及仪器量具的校准、新材料的开发等工作。

富士康龙华科技园生产区

赵北民驾驶货运电瓶车经过富士康龙华科技园生产区。

赵北民走在富士康龙华科技园内。龙华科技园里可以见到有奖推荐的招牌，用工方希望能通过这种方式招募有技术的能人。

赵北民在华南检测中心的收件中心接收送检产品。

赵北民准备将收到的样品送检。

赵北民说，有时候看起来无关紧要的物品，也需要经过他们的重重检验，“比如说一个纸箱，能装多少东西，承压能力是多少，需要专业机构的检测评估，才能为客户的包装提供最优化的方案。”

赵北民在华南检测中心里和同事准备对一款显示器进行噪音测试。

赵北民和同事在华南检测中心进行纸盒的防震测试。

华南检测中心一名工作人员进行样品检测。

非公企业党建别样红

作为非公有制企业党组织，富士康党建工作的切入点和落脚点在“创建幸福企业，推动企业生产经营和发展”。在保证党员政治条件的前提下，把那些具有专业知识、技术过硬和业绩突出者作为重点发展对象，把优秀的管理人员培养成党员，使党员成为企业建设的优质人力资源。

赵北民组织支部成员在华南检测中心会议室开支部会议。

赵北民所在的支部目前共有11名正式党员，1名预备党员，80%以上都是从本科院校招聘来的研发人员，从事产品的功能测试、可靠性检测等。

在完成工作任务的前提下，赵北民积极组织党支部进行知识抢答赛、乒乓球赛等活动，丰富党员的业余生活，增强党组织的凝聚力。

支部成员参加赵北民组织的“两学一做”及公司文化知识抢答赛。

在富士康党委建设的幸福生活体验园内，赵北民和同事翻看富士康内部发行的漫画刊物。

在富士康党委建设的幸福生活体验园内，赵北民和支部成员参观可以写书法的机器人。

赵北民在办公室整理锦旗。

赵北民在办公室展示党支部获得的荣誉。

赵北民下班后骑自行车回家。

说到未来的目标，赵北民笑着说：“扎扎实实为企业做好自己的本职工作，把自己变为能人，再用自己的行动带动和影响更多的人。”

赵北民走出富士康集团党委的办公室。

摄影&视频

新华社记者毛思倩

编辑 尹栋逊

视频剪辑 程婷婷

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